Witam,
bardzo proszę o pomoc, bo kompletnie nie wiem, jak policzyć moje wynagrodzenie.
Historia zatrudnienia:
1. luty-lipiec 2017 r. - umowa o pracę 1900 zł netto
2. sierpień do 10.09.2017 r. - bezrobocie
3. 11.09.2017 r. - 30.11.2017 r. - umowa o pracę 2000 zł netto (nowy pracodawca), z czego w listopadzie - zwolnienie lekarskie było brane (5 dni)
4. 01.12.2017 r. -15.07.2018 r. - umowa o pracę 2800 zł netto (za lipiec zostało mi naliczone 1650 zł - wynagrodzenie ekwiwalent za urlop) - nowy pracodawca
5. 16.07.2018 r. - 31.08.2018 r. - umowa zlecenie 1700 zł netto (nowy pracodawca)
6. 01.09.2018 r. - o pracę na czas nieokreślony - 1800 zł netto
Nie wiem czy brane jest 12 OSTATNICH miesięcy, czy 12 miesięcy przepracowanych na umowie o pracę. Czy brane są pod uwagę pełne przepracowane miesiące, a wtedy odpada mi lipiec 2018 r. oraz wrzesień 2017 r. i czy jeśli była przerwa i bezrobocie to mam brać pod uwagę tylko wynagrodzenie od ostatniego pracodawcy.
Mam 12 miesięcy przepracowanych na umowie o pracę (pełnych bez zwolnienia lekarskiego) - ale nie są one ciągiem, są przerywane bezrobociem, albo niepełnymi miesiącami na umowie o pracę, albo umowami zlecenie...
Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2016-12-06 10:23 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie dotyczące zwolnienia lekarskiego w ciąży. Mianowicie chodzi mi o to, jak będzie liczona średnia. Moja sytuacja wygląda tak, że w okresie od maja do listopada zatrudniona byłam w dużej korporacji. Jednak na koniec listopada moja umowa nie została przedłużona i obecnie przebywam na z...
Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx
Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...
Dodano 2014-09-25 21:33 przez attente
Witam,
od 3 miesięcy pracuję w firmie na pół etatu, wcześniej byłam zatrudniona u innego pracodawcy przez okres 4 miesięcy na umowę zlecenie, natomiast przed tym okresem od października 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę w jeszcze innej firmie.
Tak więc moja historia zatrudnienia...
Dodano 2014-08-04 10:51 przez konto usunięte
Witam,
chciałabym poprosić o pomoc w wyliczeniu zasiłku chorobowego związanego z ciążą. Moje średnie wynagrodzenie netto z ostatnich 12 miesięcy wynosi 4648,72zł.
Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 2011r.
Od 16 lipca mam zwolnienie lekarskie w związku z ciążą. Kolejne mam od...
Dodano 2022-06-18 14:57 przez Elzbieta_Anielka
Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie.
Jeżeli zdecydowałabym się na zwolnienie, to jaka byłaby wys...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49