Premia uznaniowa. Czy liczy się do podstawy wymiaru zasiłku?

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408

  L4 na umowie o pracę

  Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-01 23:41 przez gagat1

  Ile otrzymam wynagrodzenia na L4 w ciąży?

  Witam,
  otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2023-01-29 11:11 przez aewea

  Wynagrodzenie za chorobę w ciąży, jak liczyć?

  Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi.
  Otóż co miesiąc na moje konto wpływa wypłata o różnej wartoś...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-09-05 09:12 przez Jolkaaa1

  Ile będzie płatne L4 w ciąży?

  Witam,przez rok pracowałam na pół etatu, po roku przeszłam na cały etat. Ile dostanę za zwolnienie? Średnią z 12 miesięcy czy jako nowa umowa na cały etat, to na tam te dochody nie patrzą?Dziękuję za pomoc :)

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22

  Wysokość zasiłku chorobowego, ciąża, nowa umowa

  Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.