Witam,
jestem niepełnoletni, podjąłem pracę cukiernika bez żadnej umowy byłem 2 dni, jednak mi się nie spodobało, o czym poinformowałem.
Czy należy mi się wypłata za te 15 godzin pracy? I co mam zrobić, jeżeli nie będą chcieli mi wypłacić?
Proszę pomocy !!
Dodano 2014-03-11 09:43 przez xyyz
Witam,
jestem w typowej sytuacji wg mnie oszukania przez pracodawce, mianowicie zgłosilem się na stanowisko ph, w pewnej firmie. Po 5 tygodniach przychodzenia do pracy, jeżdżenia z handlowcami oraz pracy z magazynierami, często na wysokiej drabinie, bez żadnego stroju roboczego - wciąż w swojej odzi...
Dodano 2014-02-21 19:32 przez opiekunka
Moja umowa zlecenie skończyła się 31.12.2013 r. Pracodawca obiecał umowę o pracę, ale nadal nie wysłał. Firma jest w innym mieście. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem?
Cały czas pracuję, jestem opiekunką środowiskową, pracuję w pełnym wymiarze godzin. Wszystkie opiekunki, które były zatrudnio...
Dodano 2016-01-30 22:52 przez nati2506
Witam,przez trzy miesiące pracowałam jako niania. Bez umowy, tej Pani zawsze się spieszyło - brak czasu na wszystko, nawet na dzieci. Opieka: dwie dziewczynki 18 miesięcy i 6 lat. U mnie w domu. Umówiłyśmy się na 8 godzin i jedną sobotę w miesiącu. Z czasem Pani miała ciągle coś do załatwienia i dzi...
Dodano 2016-09-26 10:35 przez Lily
Szanowni Państwo,sprawa dotyczy mojego syna. Jako niezbyt doświadczony na rynku pracy, podjął się remontu lokalu, nie podpisując umowy na starcie. Pracodawca obiecał mu, że podpisze z nim umowę, jednak ciągle go zwodził, a on pomimo to pracował dalej. Po zakończeniu robót, okazało się, że ów pan wrę...
Dodano 2020-10-23 17:16 przez Basia 8888
Dzień dobry, pracuję w gastronomii, umowa na pół etatu zawarta do marca 2021. Co w sytuacji gdy restauracja jest zamknięta na dwa tygodnie z możliwością przedłużenia - czy należy mi się wypłata?
Czy pracodawca może zmienić mi umowę bądź dać wypowiedzenie? Dodam że pracuję dopiero 1.5 miesiąca. Pros...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Nie wymagają zgody pracownika odliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia tylko w przypadku dokonywania ich w następnym, bezpośrednio następującym terminie. W razie dokonywania odliczenia po kilku miesiącach - wymagana jest zgoda ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
