2018-07-27 19:33 autor: agnieszkaj550
1 497 odsłon
Urlop macierzyński kończy mi się 24 września 2018 r. Obecnie jestem w ciąży i moje pytanie brzmi: czy mogę po skończonym urlopie pójść na zwolnienie?
Czy po skończonym zwolnieniu lekarskim będzie mi płacić urlop macierzyński ZUS czy pracodawca? Umowę mam do 31.12.2018 r. A jestem w 8. tygodniu ciąży.
2018-08-03 17:40 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-09-21 09:49 przez Emilia30
Witam,mam umowę o pracę do 31.12.2020 roku. 23.09.2016 (piątek) kończę urlop macierzyński. Dzień wcześniej 22.09.2016 (czwartek) mam wizytę u lekarza i prawdopodobnie dostanę zwolnienie lekarskie - jestem w ciąży. Lekarz zapewne wystawi od 23.09.2016 (czyli ostatni dzień macierzyńskiego). Moje pytan...
Dodano 2018-03-02 12:19 przez Ada 123
Witam,proszę o pomoc. 17.04 2018 roku kończy mi się urlop macierzyński, a 28.02dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powinnam powiedzieć o tym pracodawcy ? Czy mogę przejść na L4 z dniem 18.04?Czy muszę wrócić do pracy? Czy mój zasiłek chorobowy będzie wynosił tyle samo co w pierwszej ciąży? Cz...
Dodano 2018-02-18 22:38 przez Alunia
Witam, jeśli 20.04 wracam do pray z rocznego urlopu macierzyńskiego i 01.07 br. pójdę znowu na L4 w kolejnej ciąży, to za jakie dokładnie miesiące będzie liczona podstawa do L4 od 01.07. br.?
Dodano 2018-07-12 12:27 przez Mlodamama06
Witam, od połowy 2015 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka przeszłam na roczny urlop macierzyński. Z końcem urlopu zaszłam w drugą ciążę i kontynuowałam zwolnienie lekarskie aż do porodu. Skorzystałam ponownie z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam teraz problemy z...
Dodano 2018-04-12 07:04 przez AnnaKo
Do 10 czerwca przebywam na urlopie macierzyńskim. Bezpośrednio po tym urlopie przysługuje mi 40 dni urlopu wakacyjnego, który jest przymusowy wypracowany podczas urlopu macierzyńskiego oraz wcześniejszego L4 ciążowego. Jestem w drugiej ciąży. Czy mogę przerwać obowiązek wzięcia tego urlopu zwolnieni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
