eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaChorobowe w ciąży


2018-07-26 05:12 autor: Ancia

1 013 odsłon

Chorobowe w ciąży

Co jeśli miałam trzy umowy u jednego pracodawcy, dwie wygasły w maju i teraz mam jedną?

Czy chorobowe w ciąży obliczane jest z średniej 12 miesięcy - z tej jednej czy wszystkich umów o pracę jakie miałam?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2018-07-26 09:18

Te dwie umowy, które wygasły miały inny wymiar pracy, w sensie godzinowym. Teraz mam mniej godzin.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-07-26 07:22 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli nie było przerw pomiędzy umowami ani zmiany wymiaru czasu pracy  to zgodnie z art. 36.1. podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

    2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1 (tj. 12 miesięcy), podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące ubezpieczenia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasiaa302

    Dodano 2019-02-12 14:10 przez Kasiaa302

    Brak 3 miesięcy przerwy między L4 a wysokość L4 w ciąży

    Witam,
    obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego.
    Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec maja. Potem kilka dni n...

  • bina12

    Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12

    L4 w ciąży na umowie na okres próbny. Czy umowa będzie przedłużona?

    Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...

  • zainteresowana99

    Dodano 2014-09-08 09:50 przez zainteresowana99

    Czy będę chroniona po przedłużeniu umowy?

    Witam,
    aktualnie pracuję w firmie na umowie na okres próbny 3-miesięczny. 30.09 kończy mi się umowa i najprawdopodobniej kolejną umowę o pracę dostanę na okres 3 lat.
    Moje pytanie jest odnośnie tego, co by było gdybym dowiedziała się, że jestem w ciąży po podpisaniu tej umowy na 3 lata? Pracodawca m...

  • roxi446

    Dodano 2017-01-11 09:03 przez roxi446

    L4 i nowa praca. Z jakiego okresu wyliczą mi zasiłek?

    Witam,od 2.12.2015 do 28.11.2016 przebywałam na urlopie macierzyńskim, na koniec sierpnia 2016 wygasła mi umowa o pracę i nie została przedłużona.Od listopada podjęłam nową pracę. W grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ze względów zdrowotnych musiałam iść na L4. I moje pytanie: z jakiego okr...

  • Justyna22

    Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22

    Wysokość zasiłku chorobowego, ciąża, nowa umowa

    Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania