2018-07-17 06:54 autor: Agathsa
3 063 odsłon
Do stycznia 2018 r. byłam zatrudniona u mojego pracodawcy na umowę o pracę. Do tego momentu miałam wypłacany urlop macierzyński/rodzicielski. Po tym czasie aż do czerwca zasiłek wypłacał mi ZUS. W czerwcu zaszłam w ciążę jeszcze podczas trwania zasiłku.
Czy należy mi się przedłużenie go bądź mam możliwość pójścia na L4? Czy jest jakiekolwiek inne rozwiązanie?
2018-07-17 08:34 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-12-26 23:07 przez Aw
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.02.2018 r. Czy po zakończeniu macierzyńskiego mogę iść na L4 z powodu choroby, jeśli umowa o pracę wygasła we wrześniu 2017?
Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop
Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?
Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990
Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...
Dodano 2018-04-27 21:29 przez Adnabeth
Witam,w obecnej chwili jestem na macierzyńskim z ZUS-u, gdyż wygasła mi umowa o pracę... Niestety po drugim porodzie zaszły komplikacje i mój stan zdrowia bardzo uległ pogorszeniu...Lekarz chce mnie skierować na dłuższe leczenie (co najmniej 3 miesiące), lecz w tym czasie skończy mi się macierzyński...
Dodano 2017-09-11 10:23 przez Olajnas
Witam,jestem w 18. tygodniu ciąży, a dopiero teraz pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony. Dodam, że wcześniej nie byłam nigdy zarejestrowana. Po jakim czasie mogę przynieść zwolnienie? Czy będzie przysługiwać mi wypłacanie przez ZUS świadczenia chorobowego i macierzyński?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49