2018-07-02 13:26 autor: popi101
1 103 odsłon
Dzień dobry,
chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda wyliczanie wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy kobiecie, która przebywa na zwolnieniu lekarskim, kod B. Wiem, że jest to średnia z 12 miesięcy poprzedzająca okres niezdolności do pracy. Chciałabym dopytać, czy wyliczona średnia jest kwotą stałą, czy ulega zmianie w czasie?
Dostałam trzy takie wynagrodzenia, niestety każde jest na inną kwotę. Różnica osiąga nawet ok. 200 zł. Skąd taka rozbieżność? Czy ta średnia nie powinna być stała, skoro jest średnią za dany okres? Jeśli nie, to co ma wpływ jej pomniejszenie?
Zaznaczę, że pracuję w instytucji zatrudniającej ponad 50 osób.
Będę wdzięczna za odpowiedź.
2018-07-02 18:55 autor odpowiedzi: Jowita
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku (art. 36 ust. 3 ustawy zasiłkowej).
Podstawę wymiaru zasiłku dzielimy przez 30 i mnożymy przez ilość dni niezdolności do pracy przypadającą w danym miesiącu kalendarzowym. Z tego też powodu wysokość zasiłku chorobowego za poszczególne miesiące kalendarzowe może być różna.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-09-14 14:36 przez Rzepka88
Witam,od 2 lat przebywam na bezpłatnym wychowawczym, wracam do pracy i otrzymuję podwyżkę z 1500 netto na 2200 netto. Jestem w 9. tygodniu ciąży i moje pytanie brzmi: czy nowa podstawa do zasiłku na L4B i później do macierzyńskiegobędzie wyliczona na podstawie aneksu do umowy z podwyżką czy wg stare...
Dodano 2016-03-17 15:01 przez konto usunięte
Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślomy i zarabiam 3 tys. zł brutto. Od 15 lutego do 14 kwietnia mam zwolnienie lekarskie (najpierw ciąża, potem zwykłe). Wiem mniej więcej, o ile będę miała obniżone wypłaty za poszczególne miesiące.Chciałabym się dowiedzieć, jak będzie policzona podstawa wymia...
Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra
Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...
Dodano 2015-11-17 12:46 przez katie
Witam,w październiku tego roku skończył mi się macierzyński 52 dni. Od 13.11.2015 wiem, że jestem w kolejnej ciąży. Zupełnie nie wiem, co mam teraz zrobić. Firma jakiś czas temu ogłosiła niewypłacalność, ale do dnia dzisiejszego nie ogłosiła upadłości spółki. Świadczenia przeszły na ZUS.- Posiadam: ...
Dodano 2020-08-20 16:01 przez Sandra944
Witam,
Mam umowę do 31 sierpnia br., w tym roku na L4 byłam tylko 6 dni, potem podczas pandemii byłam na postojowym i miałam płatne 80% wynagrodzenia (wg tarczy antykryzysowej). Teraz jestem w ciąży, do końca umowy dzień mojej ciąży będzie 74.
Pracodawca poinformował mnie, że idąc na L4 dokładnie w ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49