2018-06-30 20:47 autor: radziobse
1 101 odsłon
Witam,
chciałabym się dowiedzieć jaka będzie podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jeżeli w okresie wrzesień-maj byłam asystentem p.o. kierownika z dodatkiem do pensji asystenckiej za prowadzenie restauracji (podstawa 4000 zł, dodatek 1000 zł), zaś od czerwca dostałam awans i nie mam już dodatku, a pensja jest już liczona jako 5000 zł podstawy.
2018-07-01 14:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-05-12 18:56 przez Natalia1301
Witam,do 31 stycznia byłam zatrudniona (wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy). Od 25.01 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Prawdopodobnie jestem w ciąży.Czy biorąc po uwagę, że mogę korzystać ze 182 dni zasiłku chorobowego, jeżeli będę miała teraz zwolnienie z powodu ciąży, to od nowa ...
Dodano 2018-02-16 22:49 przez k_kachna
Witam, od połowy stycznia 2018 jestem na zwolnieniu 100% płatnym (kod B - ciąża). Do końca marca 2017 pracowałam na stanowisku sprzedawcy na etacie 3/4 (średnie wypłaty 1500 zł-1600 zł) netto. Od kwietnia do końca lipca 2017 byłam na całym etacie (średnie wypłaty 2050 zł netto), 1 sierpnia 2017 podp...
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2018-01-09 14:25 przez konto usunięte
Witam serdecznie,mam pytanie związane z wysokością wynagrodzenia na L4 w ciąży oraz w późniejszym etapie na urlopie macierzyńskim. Od kilku lat jestem zatrudniona w jednej firmie. Przez dwa miesiące pod koniec zeszłego roku przebywałam na urlopie bezpłatnym podejmując w tym czasie legalną pracę za g...
Dodano 2018-10-18 13:27 przez Kowalska6
Szanowni Państwo
posiłkując się wiedzą z Internetu, wiem, że chorobowe wylicza się na podstawie ostatnich 12 miesięcy pracy. W moim przypadku jest to od października 2017 do września 2018. Mój pracodawca (zatrudniający powyżej 20 osób) wyliczył mi jednak średnią od 11.2016 do 10.2017. Tłumacząc, że...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
