Dobry wieczór,
obecnie jestem w 39. tygodniu ciąży po odwołaniu się od decyzji w sprawie przedłużenia zasiłku chorobowego. KRUS nadal odmawia wypłacenia mi świadczenia uzasadniając to tymi samymi argumentami co w poprzedniej decyzji, że wykorzystałam 180 dni zwolnienia i odmawia mi wypłaty zasiłku (mimo iż został przedłożony dokument od lekarza prowadzącego ciążę o niezdolności do pracy, a nawet niemożności stawienia się na komisję lekarską) za wskazany okres.
Czy decyzja została wydana słusznie? Przecież przysługuje prawo do przedłużenia zasiłku chorobowego nawet do 360 dni, a w moim stanie to chyba oczywiste, że nie mogę pracować.
Proszę o pomoc.
2018-06-18 16:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-07 19:59 przez AgnaM
Witam,
bardzo chciałabym prosić o radę, gdyż nie wiem co mam teraz zrobić. Postaram się w skrócie przybliżyć sprawę.
Od niespełna roku pracowałam w firmie na umowę zlecenie (bez opłacanego dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), od pewnego czasu starałam się aby moja umowa była zmieniona na umowę o...
Dodano 2014-11-24 15:27 przez ciezarna1
ZUS podważył moją umowę o pracę i wyrokiem Sądu Pracy podtrzymał moje nie podleganie ubezpieczeniu u płatnika składek od daty zatrudnienia. Mój adwokat wysłał odwołanie i sprawa od ok. miesiąca toczy się dalej.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i wydaje mi się, żew razie pójścia na L4 powi...
Dodano 2018-03-04 15:45 przez akabatt
Witam,obecnie jestem w 8. miesiącu ciąży i KRUS wstrzymał mi świadczenia chorobowe twierdząc, że przekroczyłam 180 dni. Twierdząc, że jeżeli nie zgadzam się z ich decyzją mam oddać sprawę do sądu. Przesłałem im wszystkie dokumenty od lekarza, który stwierdził w nich, że po porodzie i połogu będę zdo...
Dodano 2018-02-07 15:35 przez b_aga1
Witam,posiadam dwa tytuły zatrudnienia. W stosunku do jednego ZUS wszczął postępowanie, gdyż zatrudniła mnie siostra na etat od 15.10.2017, a od grudnia przebywam na chorobowym (ciąża). Czy ZUS może nie uznać mojego chorobowego i zasadności mojego zatrudnienia?
Dodano 2017-12-21 12:52 przez marcys
Witam,podpisałam umowę o pracę, po 2 tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży,a po 4 miesiącach poszłam na zwolnienie, lecz ZUS odmówił mi wypłaty chorobowego i prawa do macierzyńskiego stwierdzając, że zawarłam fikcyjną umowę żeby wyłudzić zasiłek. Co w tej sytuacji mogę zrobić? Napisać odwoł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49