Witam,
proszę o poradę. Pracuję w firmie, która zatrudnia powyżej 20 osób. Kto będzie wypłacać zwolnienie chorobowe w ciąży: ZUS czy firma? Jeśli firma, to w jaki sposób naliczają świadczenie? Czy jest brana średnia z 12 miesięcy czy ostatnia pensja?
2018-06-11 15:44 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-05-29 16:21 przez Marysia1234
Witam!Od 18 marca tego roku jestem na zwolnieniu lekarskim (ciąża) było konieczne. Mam umowę o pracę, moje wynagrodzenie na umowie wynosi 3000 zł, za marzec dostałam dobrą wypłatę, ponieważ pracowałam pół na pół, a za kwiecień, który byłam cały już na zwolnieniu dostałam 2100 zł...Teraz pytanie czy ...
Dodano 2018-01-02 10:32 przez doorotaaa17
Witam, zasiłek chorobowy w ciąży. Jestem na zwolnieniu lekarskim (zwolnienie ciążowe kod B) od 01.11.2017. Pierwsze zwolnienie do 28.11.2017, drugie od 29.11 do 27.12.2017, a teraz rozpoczęłam od 28.12.do 23.01 2018.
Dotychczas otrzymywałam pełną kwotę wynagrodzenia od pracodawcy (zatrudnia powyżej ...
Dodano 2017-12-06 12:18 przez laskowskap1608
Witam, pracowałam przez 2 lata na umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak po tych 2 latach postanowiłam zmienić pracę i zatrudniłam się w firmie - też na umowę o pracę, ale na czas określony (pierwsza umowa była na 2 tygodnie, następna miała być na miesiąc, kolejna na 3 miesiące, następna na 6 mi...
Dodano 2017-11-26 04:37 przez aleksandraAJK
Jestem na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w ciąży. Chciałbym zakończyć wcześniej urlop wychowawczy i od razu przejść na zwolnienie chorobowe. Czy wówczas otrzymam zasiłek chorobowy? Kto będzie jego płatnikiem? Czy początkowo pracodawca, a następnie ZUS? Czy pracodawca może nie zgodzić się na wc...
Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte
Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
