Witam!
Mam pytanie a mianowicie, wiem, że po wygaśnięciu umowy, aby zasiłek chorobowy został wypłacony, chorobowe musi trwać co najmniej 30 dni.
A co w przypadku, gdy umowa skończyła mi się 30 kwietnia, a moje chorobowe trwa od 16 kwietnia (czyli dwa tygodnie w trakcie trwania umowy) do 13 maja (dwa tygodnie po zakończeniu umowy)? Zostanie mi wypłacony zasiłek?
2018-05-17 07:22 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-10-17 08:35 przez joannakow65
Miałem umowę o pracę do 24.09.2017 r., ale 11.09.2017 r. miałem wypadek po pracy i jestem na zwolnieniu do 25.10.2017 r. Za wrzesien pracodawca wypłacił mi wynagrodzenie, ale co dalej?
Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...
Dodano 2017-08-20 20:36 przez Martin120381
Witam,4 maja 2017 roku zostałem zatrudniony przez agencją pracy tymczasowej do pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową, która jest podpisywana na miesiąc i co miesiąc przedłużana (jeśli pracodawca oczywiście chce pracownika). Tak więc od 4 maja 2017 roku pracowałem do 31 sierpnia 2017 roku, czyl...
Dodano 2017-08-19 09:12 przez Lukasz19841
Jestem zatrudniony od 29.06 do 31.08 na umowę o pracę, ale z przyczyn choroby poszedłem na L4 od dnia 31.07 i pozostanę do końca umowy lub dłużej. Czy pracodawca wypłaci mi L4 do końca umowy? Czy dłużej jeśli bym nadal miał L4. Czytałem, że jest jakiś czas wyczekiwania.
Dodano 2016-11-02 08:59 przez Little 94
Witam,mam dwa pytania:1. Pracodawca nie przesyła druku Z-3 do ZUS-u. Czy mogę coś zrobić? Ile będę czekał? Dodam, że to jest bardzo duża firma i kara za nie przesłanie druku to dla nich nic.2. Lekarz rodzinny powiedział, iż nie jestem ubezpieczony. Czy jeżeli moje zatrudnienie ustało z dniem 30 wrze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
