2018-05-12 18:56 autor: Natalia1301
3 768 odsłon
Witam,
do 31 stycznia byłam zatrudniona (wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy). Od 25.01 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Prawdopodobnie jestem w ciąży.
Czy biorąc po uwagę, że mogę korzystać ze 182 dni zasiłku chorobowego, jeżeli będę miała teraz zwolnienie z powodu ciąży, to od nowa nalicza mi się i czy w ogóle przysługuje mi zwolnienie na kolejne 270 dni?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2018-07-02 20:30 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-03-06 15:28 przez MN
Dzień dobry,od stycznia do połowy litego br. byłam zatrudniona na umowę o pracę, niestety z powodu trudnej sytuacji finansowej firmy musieliśmy rozwiązać umowę. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy w związku z tym mogę się ubiegać o przywrócenie do pracy? Jeśli nie, czy po zarejestrowaniu ...
Dodano 2018-02-16 22:49 przez k_kachna
Witam, od połowy stycznia 2018 jestem na zwolnieniu 100% płatnym (kod B - ciąża). Do końca marca 2017 pracowałam na stanowisku sprzedawcy na etacie 3/4 (średnie wypłaty 1500 zł-1600 zł) netto. Od kwietnia do końca lipca 2017 byłam na całym etacie (średnie wypłaty 2050 zł netto), 1 sierpnia 2017 podp...
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2018-01-09 14:25 przez konto usunięte
Witam serdecznie,mam pytanie związane z wysokością wynagrodzenia na L4 w ciąży oraz w późniejszym etapie na urlopie macierzyńskim. Od kilku lat jestem zatrudniona w jednej firmie. Przez dwa miesiące pod koniec zeszłego roku przebywałam na urlopie bezpłatnym podejmując w tym czasie legalną pracę za g...
Dodano 2018-10-01 14:32 przez weclewska5
Witam, mam pytanie odnośnie wyliczenia pensji przez ZUS. Pracowałam od 3 lat w szkole państwowej na 1,5 etatu (1 etat umowa na czas nieokreślony, druga umowa 0,5 etatu przedłużana zawsze od 1 września), pod koniec sierpnia, dokładnie 24 przeszłam na L4 ciążowe, umowa na 0,5 nie została przedłużona.D...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49