Ile pracodawca powinien wypłacić za zwolnienie L4 (ciąża) i do kiedy?

• EKSPERT

  2018-05-27 09:59 autor odpowiedzi: Jowita

  Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej, pracodawca powinien wypłacić zasiłek w terminie przyjetym do wypłaty wynagrodzeń. Jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów do stwierdzenia uprawnienia do zasiłków.
  
  Zgodnie z ustawą zasiłkową: 
  

  Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

  2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1 (tj. 12 miesięcy), podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące ubezpieczenia.

  3. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi jedna trzydziesta część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

  4. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy. 

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-01-18 21:17 przez SzaraMoś

  Ciąża po zwolnieniu lekarskim

  Dzień dobry,
  chciałam się zapytać, jak będzie wyglądać moje wynagrodzenie w momencie gdy udam się na L4 związane z drugą ciążą? Dnia 07.10.2017 skończył mi się urlop macierzyński, po którym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, w trakcie którego zachorowałam i przebywałam 3 miesiące na L4. Obecnie miała...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-24 10:54 przez Tosiasamosia

  L4 w ciąży. Dlaczego mam tak niski zasiłek?

  Witam,od 28 września jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje miesięczne wynagrodzenie nie jest stałe (podstawa plus premia). Nigdy nie dostałam mniej jak 3,5 tys. zł (maks. 6,5 tys. zł) na rękę. Grudniowe wynagrodzenie, jakie otrzymałam na konto to 2 tys. zł.Skąd taka kwota?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-24 08:35 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży

  Chciałabym uzyskać informacje w jaki sposób będzie liczone moje wynagrodzenia w czasie zwolnienie otóż, od maja 2016 roku zarabiałam 1700 zł netto, otrzymałam podwyżkę w maju 2017 roku, która wynosiła 2300 zł.Pracowałam do końca lipca, ale z 7-dniowym zwolnieniem chorobowym w lipcu. Od sierpnia 2017...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

  Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

  Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2

  Jakie średnie wynagrodzenie otrzymam na L4 podczas ciąży przy zmianie warunków zatrudnienia?

  Witam serdecznie,
  pracuję w firmie od października 2013 r. zarobkami 2200 zł brutto. Dostałam awans i od stycznia 2015 r. otrzymuję pensję 4500 zł brutto - zmieniła mi się umowa o pracę.
  Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży :)
  Moje pytanie brzmi: czy podczas zwolnienia lekarskiego oraz późnie...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.