2018-04-16 11:33 autor: RzeźNick
1 528 odsłon
Witam,
mam pytanko:
Jestem po wypadku w pracy. Protokół był spisany, ZUS uznał zdarzenie jako wypadek w pracy. Dostałem zasiłek po kilku miesiącach. Niestety lekarz, nie dał mi kolejnego zwolnienia L4, a niedługo kończy mi sie umową z pracodawcą, lekarz medycy pracy nie wystawił pozwolenia do pracy na obejmowanym stanowisku, a innych pracodawca nie posiada.
I teraz pytanie: czy należy mi się wynagrodzenie, jeśli nie mogę pracować, a pracodawca nie może mnie zwolnić, bo niezdolność do pracy wystąpiła na wskutek wypadku w pracy?
2018-04-16 11:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
RzeźNick skomentował/a odpowiedź 2018-04-16 16:56
Ale z moich informacji opartych o kodeks pracy wynika, że szef nie może mi wypowiedzieć umowy ponieważ niezdolność do pracy powstała na skutek wypadku w pracy. Świadczenie rehabilitacyjne chyba będę mógł uzyskać po zakończonym leczeniu? Jeśli tak to cudownie bo będę czekać do grudnia na diagnozę.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-19 12:30 przez mario81
Witam,będąc zatrudniony na czas próbny (miesiąc), miałem wypadek w pracy. Od pracodawcy otrzymałem protokół BHP, który wraz z kolejnym L4 złożyłem w ZUS, gdyż właściciel nie przedłużył ze mną umowy. Teraz po dwóch miesiącach rehabilitacji chciałbym podjąć pracę u nowego pracodawcy ze względu na brak...
Dodano 2021-04-21 14:39 przez Ania108741
Witam. Po pierwszej ciąży nie wróciłam do pracy i przeszłam na urlop wychowawczy. Będąc na tym urlopie zaszłam w ciąże. Poinformowałam pracodawcę, że chcę wrócić do pracy od 1 lutego. 1 lutego zgłosiłam się i przedstawiłam zwolnienie.
Po dwóch miesiącach zadzwonili do mnie, że powinnam zrobić badani...
Dodano 2018-04-13 00:01 przez katashazone
Dzień dobry,
jestem po poważnym wypadku samochodowym (wypadek w z drodze z pracy), po którym nie przedłużono mi umowy czasowej, czyli jestem po ustaniu zatrudnienia. Od tego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim (na problemy z kręgosłupem i depresję jako chorobę współistniejąca). Za miesiąc kończy...
Dodano 2017-10-24 22:05 przez sweetwhitechocolatefair
Witam,21 września 2017 uległam wypadkowi w pracy (złamanie reki).Umowę o pracę miałam od 1.08.2017 do 31.10.2017. Obecnie jestem na L4 do 3 listopada, po wizycie kontrolnej prawdopodobnie leczenie jeszcze potrwa dłużej. Teraz L4 mam płacone 100% wypadkowe.Moje pytania:1. Czy przysługuje mi w ogóle p...
Dodano 2016-11-06 00:00 przez Jona
Witam! 31 października skończyła mi się umowa i 3 dni później wzięli mnie do szpitala z powodu zapalenia wyrostk. Powinienem wyjść po 5 dniach i za dwa miesiące zgłosić się na operację. Moje pytanie brzmi: czy mam prawo do L4 albo coś w tym stylu? Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49