Witam,
w 2017 roku urodziłam dziecko, do dnia 26.01.2018 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Moje wynagrodzenie wówczas było liczone z ostatnich 12 miesięcy (podstawa, prowizja). Od 27.01.2018 wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy -wstępnie do 31.03.2018. Podczas urlopu wypoczynkowego firma wypłaca mi podstawę pensji (bez prowizji).
Okazało się, że ponownie jestem w ciąży i żeby nie wracać do pracy prawdopodobnie skorzystam ze zwolnienia lekarskiego. Moje pytanie brzmi jak będzie wyglądało moje wynagrodzenie, jeśli pójdę na L4 od kwietnia. Czy tylko podstawa czy jednak prowizją z poprzedniego wyliczenia? Jak to wygląda z ponownym ustaleniem wynagrodzenia na 3 pełne miesiące kalendarzowe? Sugeruję się zapisem:
"Jeżeli jednak między okresami pobierania zasiłków (bez znaczenia, czy to świadczenia tego samego czy innego rodzaju), nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo."
Z góry dziękuję.
2018-05-18 09:27 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-06-09 12:14 przez Izamaria
Witam,w kwietniu zeszłego roku urodziłam dziecko - od grudnia 2015 do marca 2016 byłam na chorobowym. Moja pensja to podstawa plus premia z sprzedaży (jak sprzedam to jest, a jeżeli nie, to nie mam nic).Na chorobowym i L4 była wypłacana średnia z tej podstawy i premii. Od kwietnia tego roku do 31 ma...
Dodano 2017-06-04 21:48 przez Kolano55
Witam,od września 2015 byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Otrzymywałam średnią z 12 miesięcy. Po porodzie pobierałam 80% zasiłku macierzyńskiego. Po roku zaczęłam wykorzystywać zaległy urlop wypoczynkowy (1,5 miesiąca). Obecnie znów jestem w ciąży i przerwałam urlop zwolnieniem. Proszę o inform...
Dodano 2017-01-26 11:55 przez konto usunięte
Dzień dobry,żona 18.01.2017 zakończyła urlop rodzicielski. Teraz jest na zaległym urlopie wypoczynkowym (do 18.03.2017).Czy jeśli podczas trwania tego urlopu zajdzie w ciążę i pójdzie na L4 z kodem B to czy jej świadczenia (chorobowe, zasiłek macierzyński po porodzie oraz później rodzicielski), uleg...
Dodano 2016-12-14 22:19 przez sgra
Dzień dobry,24 stycznia wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Tego dnia podpisze aneks do umowy ze znaczną podwyżką. Ile czasu muszę przepracować na nowych warunkach, żeby móc iść na L4 ciążowe, które będzie liczone z owej pensji?
Dodano 2020-07-23 06:57 przez Ancuch89
Witam, jestem na L4 z tytułu ciąży od 2018 roku. W tej chwili 20.04.2020 powinnam wrócić do pracy (wykorzystałam urlop zaległy, zasiłki macierzyńskie, rodzicielskie). Od 20.04 do 26.07 przebywam na opiece na dziecko z powodu koronawirusa, czyli do pracy nie wróciłam.
Co jeśli w tym momencie zaszłaby...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49