Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na kwotę 4000 zł netto. Firma nie zatrudnia 20 osób. Od 24 stycznia jestem na zwolnieniu lekarskim. Proszę o pomoc w wyłączeniu kwoty wynagrodzenia za luty.
Według kadrowej będzie to średnia z 12 miesięcy w poprzednim roku, gdzie od stycznia do marca zarabiałam 2500 zł, a od marca do października 3300 zł. W grudniu 2017 roku byłam też na 5 dniowym zwolnieniu lekarskim z powodu ciaży.
Dodano 2018-03-04 13:45 przez Wikii1923
Witam,od stycznia 2017 pracowałam u mojej firmie na 1/4 etatu do lipca, od lipca miałam tam staż z urzędu pracy na innym stanowisku, po stażu czyli od połowy stycznia miałam przedłużoną umowę na pełen etat i od marca dostałam L4 w związku z ciążą.Umowa na pełny etat etat została przedłużona do dnia ...
Dodano 2018-03-01 18:54 przez EmEm90
Witam,od 2,5 roku pracuję na pełny etat na umowę o pracę, od 6 miesięcy mam umowę na czas nieokreślony (2700 zł brutto). Od 1.03. u tego samego pracodawcy realizuję pracę także dodatkowo na umowę zlecenie (680 zł brutto/miesiąc). Planuję w najbliższym czasie ciążę. Proszę o informację, jak naliczone...
Dodano 2018-02-16 22:49 przez k_kachna
Witam, od połowy stycznia 2018 jestem na zwolnieniu 100% płatnym (kod B - ciąża). Do końca marca 2017 pracowałam na stanowisku sprzedawcy na etacie 3/4 (średnie wypłaty 1500 zł-1600 zł) netto. Od kwietnia do końca lipca 2017 byłam na całym etacie (średnie wypłaty 2050 zł netto), 1 sierpnia 2017 podp...
Dodano 2018-02-16 22:15 przez Alunia
Witam,czy wypłata wczasów pod gruszą będzie brana do wyliczenia podstawy wymiaru wypłaty L4 ciążowego?
Dodano 2018-02-02 20:07 przez Mani991
Witam,co będzie podstawą do wyliczenia zasiłku chorobowego w ciąży oraz macierzyńskiego, jeśli co miesiąc otrzymujemy oprócz podstawy premie uznaniowe? Dodam, że wysokość comiesięcznego wynagrodzenia na umowie określona jest jako kwota stała premia uznaniowa. Premie ustalane są comiesięcznie z zarzą...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
