2018-03-04 20:06 autor: Patrycjaa123l
1 551 odsłon
Witam,
jestem w 35. tygodniu ciąży. Skończyła mi się umowa o pracę gdy byłam w 10. tygodniu, przez co pracodawca nie miał obowiązku przedłużenia mi umowy do dnia porodu. Jednak dwa tygodnie przed wygaśnięciem umowy dostałam zwolnienie L4 od ginekolog ze względu na problematyczną ciążę.
Chcę się upewnić czy przysługuje mi opieka z NFZ? Czytałam, że tak. Ale co nie pójdę do rodzinnego lekarza, byłam też w szpitalu na zabiegu. Ciągle mówią mi, że nie jestem ubezpieczona, ale podpisuje oświadczenie, że ubezpieczenie mi przysługuje.
Czy to wystarczy? Kolejne bardzo ważne pytanie to: co będzie po porodzie? Bo przecież w ZUS muszę zgłosić poród, jak najszybciej gdy on nastąpi. Czy dalej przez czas połogu te 6 tygodni będzie przysługiwała mi opieka z NFZ?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
Patrycja
Jeszcze jedno pytanie. Czy przy przyjęciu do szpitala mam podać NIP byłego pracodawcy, jeżeli będzie ciągłość dalej mojego l4?
Proszę o odp
2018-03-05 07:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-27 15:26 przez AniaSz42
Witam,moja umowa wygasła 31.12.2016 z tytułu na jaki okres została zawarta (pracowałam w tej firmie około 8 lat). Okazało się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Ze względu na swój stan poszłam na L4, które mam do tej pory - wypłaca mi je ZUS. Objęta ubezpieczeniem jestem do dnia porodu. A co z chwilą j...
Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte
Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...
Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913
Witam,
jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...
Dodano 2020-07-07 21:41 przez Paulina0009
Witam. Dnia 30.06.2020 skończyła mi się umowa na czas określony. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Macierzyński mam do 03.01.2021. Co zrobić? Jest jakaś możliwość, aby mieć chorobowe? Jaka jest moja sytuacja prawna?
Dodano 2018-09-05 10:31 przez tolinkaa
Witam,mam umowę na zastępstwo do 28 września i pracodawca umowy mi nie przedłuży. Jednak z racji ciąży jestem na zwolneniu lekarskim. Czy ostatnie zwolnienie mam wziąć do 28 września i 1 października iść do UP, czy zwolnienie mogę mieć do dnia porodu, czyli w moim przypadku to 2 tygodnie? Jeśli tak,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Polski Ład w nowej odsłonie wprowadza wiele rozwiązań, które istotnie wpłyną na opłacalność poszczególnych form opodatkowania. Chociaż projekt ustawy nie jest jeszcze sfinalizowany, to już teraz warto uwzględnić nowe przepisy w toku ...
Polski Ład przyniesie rewolucję fiskalną. Najwięcej stracą ci, którzy prowadzą działalność gospodarczą w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. Ich podatki wzrosną nawet o 50%. Wielu zastanawia się jak obejść podwyższone ...
W jakim terminie przedsiębiorcy rozliczają się z podatku dochodowego? Zaliczki za poprzedni miesiąc trzeba wpłacić fiskusowi do 20-tego dnia miesiąca następnego. Do tego dnia trzeba też dokonać zapisów w stosownych urządzeniach ...
Znamy założenia hucznie zapowiadanego Polskiego Ładu. Po ich analizie okazuje się, że jednym z ich podstawowych założeń jest głębsze sięgnięcie do kieszeni polskich przedsiębiorców.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
