Zostałam zatrudniona jako nauczyciel od dnia 20 września 2017 r. do 22 czerwca 2018 r. w pełnym wymiarze godz. (w zastępstwie n-la, który odszedł na urlop zdrowotny).
Czy JEST możliwość przyznania trzynastki nauczycielowi, który został zatrudniony w celu zastępstwa lub z innych potrzeb wynikających właśnie z organizacji nauczania i przepracował mniej niż 6 miesięcy? Czy otrzymam TRZYNASTKĘ za 2017 r. (nie korzystałam ze zwolnień lekarskich). A jak za 2018 rok? Też nie będzie 6 miesięcy?
PROSZĘ O ODPOWIEDŹ
2018-03-05 17:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-04 14:46 przez Mezdin
Byłem zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego na umowę na zastępstwo od sierpnia 2015 r. dokładnie do 28.12.2016 r. Pracownik, którego zastępowałem 28 grudnia zwolnił etat przechodząc na rentę, a tym samym ustał stosunek pracy ze mną.W związku z tym został przeprowadzony konkurs na wolne st...
Dodano 2018-02-06 22:35 przez Sabina_20
Dzień dobry, byłam zatrudniona od 1 stycznia do 30 czerwca tj. przez 181 dni, jednakże wykorzystałam 2 dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy. Czy mam prawo do trzynastki?
Dodano 2018-02-02 19:01 przez Anna P
Jestem pracownikiem sfery budżetowej. W 2017 r. przebywałam na zwolnieniach lekarskich: w lutym od 20.02 do 24.02, w maju od 11.05 do 24.05 oraz od 19.06 do 23.10. Od dnia 24.10 przebywam na urlopie macierzyńskim.Czy przysługuje mi prawo do "13 pensji"? Jeżli świadczemnie przysługuje proszę o inform...
Dodano 2017-12-11 16:33 przez Ola19910223
Witam, jestem za zwolnieniu lekarskim do 31 grudnia. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, by stosunek pracy zakończył się dokładnie 21 grudnia?Czy tak można? Czy za resztę dni ZUS wypłaci? Czy po przepracowanym roku będzie mi się należała trzynastka? Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys
Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki ...
Jeśli trzynastka zostanie wypłacona w terminie przewidzianym przepisami będzie kosztem okresu, za który jest należna, w tym przypadku grudnia 2010 r., czyli ostatniego miesiąca okresu, za który jest należna. Natomiast składki ZUS będą ...
Wynagrodzenie przysługujące za godziny nieobecności w pracy pracownika zwalnianego od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych w ramach odbywanej aplikacji radcowskiej - należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49