2018-02-19 14:29 autor: amona
1 813 odsłon
Witam,
po nieszczęśliwych losowych wydarzeniach, byłam na zwolnieniu od końca czerwca 2017. Piszę losowych wydarzeniach, bo były 3 różne zwolnienia, a ostatecznie ostatnie zwolnienie było na uszkodzenie łąkotki i od stycznia na 4 miesiące do 30.04.2018 mam zasiłek rehabilitacyjny. Doszły mnie informacje, że po zakończeniu 3 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnego pracodawca może doręczyć mi zwolnienie z pracy (co przewiduje, że może zrobić), a sytuacja się komplikuje ze względu na ciążę (wczesna ciąża).
Pytania: czy zasiłek w jakiejś innej formie może być kontynuowany na ciążę ( czyli ZUS utrzymuje płatności)? Czy mam zanieść zaświadczenie o ciąży do pracodawcy przed upływem 3 miesiąca zasiłku rehabilitacyjnego aby uniknąć zwolnienia podczas trwania zasiłku rehabilitacyjnego? Czy w jakiś sposób jestem chroniona? Co mam robić?
Dziękuję i pozdrawiam
2018-02-22 20:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente
Witam,
podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?
Dodano 2017-10-25 19:35 przez konto usunięte
Witam,od dziś jestem na zwolnieniu: wymioty, złe samopoczucie i też praca przy klejach, lutowanie, opary alkoholi, eteru i innych substancji około coś 30.Jestem w 6. tygodniu ciąży, umowę mam do czerwca. Czy pracodawca może mnie zwolnić w związku z faktem, że to taki wczesny miesiąc ciąży?
Dodano 2018-01-17 10:50 przez anonim87
Witam,pod koniec sierpnia 2017 r. zostałam zwolniona z pracy z wypowiedzeniem miesięcznym, czyli do końca września 2017 r. Jednak w trakcie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie lekarskie od psychiatry przez załamanie. Otrzymuję 80% z wynagrodzenia. Zwolnienie jest przedłużane, ale ostatnio dowiedział...
Dodano 2018-11-17 00:07 przez SaraAnna
Witam, jeśli jestem na L4 na kręgosłup - od 29 czerwca, umowę mam do ostatniego grudnia 2018 r. i okazuje się, że jestem w ciąży, to czy wziąć od ginekologa zwolnienie czy najpierw mogę wybrać np. zaległy urlop? Oczywiście wcześniej dostarczyć zaświadczenie o ciąży (abym nie została zwolniona) i wt...
Dodano 2017-12-03 18:39 przez Weronika09
Zaczęłam pracę na początku miesiąca, umowę dostałam od 13 listopada do 15 stycznia, ale w między czasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. 30 listopada dostałam krwotoku i zostałam zwolniona do lekarza, ale wróciłam z L4 na ciążę zagrożoną. Czy mogą mnie zwolnić? Czy będę dostawać pieniądze na L4 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
W ciągu pierwszych dwóch miesięcy 2023 roku do ZUS wpłynęło 5,1 mln zwolnień lekarskich. To o 16,1 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Polacy przebywali w tym okresie na zwolnieniach łącznie 42,5 mln dni ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
