eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWysokość wypłaty w ciąży. Kiedy L4 będzie najkorzystniejsze?


2018-02-10 22:15 autor: Alunia

1 067 odsłon

Wysokość wypłaty w ciąży. Kiedy L4 będzie najkorzystniejsze?

Dzień dobry,

do 19.04.br jestem na urlopie rodzicielskim/macierzyńskim. Od stycznia br dostałam aneks na podwyżkę wypłaty. Planuje zajść w kolejną ciążę. Od kiedy byłoby najkorzystniej finansowo pójść na L4 w ciąży, jeżeli zajdzie taka potrzeba?

Pytanie zaktualizowano 2018-02-10 22:20

W ciaze planuje zajsc w maju br.

Pytanie zaktualizowano 2018-02-11 16:13

Od 10.2017 r. bylam na L4 w zwiazku z ciąża, nastepnie w 04.2018 urodzilam i przeszlam na zasiłek macierzynski i rodzicielski 12 mcy. Zasiłek ten konczy mi się w 04.2018 r. W międzyczasie bedac na zasilku macierzynskim otrzymałam podwyżkę od 01.2017 r.

Z mężem  planujemy kolejne dziecko i pytanie ile musiałabym przepracowac po skończonym zasilku w 04.2018 aby otrzymać korzystniejsze swiadczenie na L4 bedac w kolejnej ciąży? Czy to prawda ze 3 mce?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Frogs

    Dodano 2017-09-06 13:45 przez Frogs

    Wysokość wynagrodzenia za pracę - druga ciążą, średnie wynagrodzenie

    Witam, jestem w trakcie rocznego urlopu macierzyńskiego, który kończy mi się 20.03.2017. Otrzymuje 80% wynagrodzenia sprzed ciąży, który stanowi średnią z 12 miesięcy przed ciążą. Pracodawca stopniowo podwyższał mi wynagrodzenie.W ostatnim miesiącu pracy (listopad) również otrzymałam podwyżkę, jedna...

  • maki87

    Dodano 2014-05-16 19:19 przez maki87

    Wysokość L4 po podwyżce, będąc w ciąży

    Witam,
    mój problem wygląda następująco. Od stycznia 2013 r. dostałam podwyżkę z kwoty 2300 zł na kwotę 2900 zł brutto. W październiku 2012 r. byłam na zwolnieniu tygodniowym, później w styczniu okazało się, że jestem w ciąży i też musiałam iść na zwolnienie, wróciłam do pracy po miesiącu tj. w lutym...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-05 06:56 przez konto usunięte

    Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

    Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...

  • Julis1

    Dodano 2018-05-24 13:57 przez Julis1

    Zmiana pracy, a ciąża

    Witam,przez ostatnie dwa lata pracowałam w jednej firmie, zaszłam w ciążę, w międzyczasie poszłam na zwolnienie, później macierzyński. Po skończeniu macierzyńskiego dostałam nowe stanowisko w pracy z praktycznie dwa razy większym wynagrodzeniem. Planuję drugą ciążę i zastanawiam się jakie wynagrodze...

  • Beata2002

    Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002

    Urlop rodzicielski a ciąża

    Dzień dobry,
    w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...

Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...

81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania