Witam,
posiadam dwa tytuły zatrudnienia. W stosunku do jednego ZUS wszczął postępowanie, gdyż zatrudniła mnie siostra na etat od 15.10.2017, a od grudnia przebywam na chorobowym (ciąża). Czy ZUS może nie uznać mojego chorobowego i zasadności mojego zatrudnienia?
2018-05-20 10:07 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-08-21 12:23 przez aska_2706
Mam pytanie odnośnie wypłaty zasiłków z ZUS. Od prawie 10 lat pracuję w jednej firmie na 1/2 etatu, a oprócz tego od 10 kwietnia tego roku przyjęłam się dodatkowo także na 1/2 etatu, ale w innej firmie. Później dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 26 czerwca lekarz po wizycie wystawił mi L4.
Obe...
Dodano 2016-10-14 09:08 przez konto usunięte
Witam, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w jednym zakładzie, mam ofertę pracy z drugiej firmy. Czy gdybym zaszła w ciążę mogę przejść na zwolnienie lekarskie w tej drugiej firmie od razu czy jest jakiś okres wyczekiwania? Czy w takich sytuacjach ZUS często się "czepia"?
Dodano 2017-07-26 09:33 przez gosc1234
Witam,jestem zatrudniona 2 lata w firmie X na pełen etat, od stycznia zatrudnił mnie również mąż jako pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu. Po 3 miesiącach zaszłam w ciążę i do obydwóch firm dostarczyłam L4. W firmie męża ZUS wszczął postępowanie i uznał, że nie mogę być zatrudniona jako pracown...
Dodano 2020-11-05 05:56 przez aszu0808
Witam. W kwietniu br tj. 30.04.2020 pracodawca rozwiązał ze mną umowę, od 28.04 przebywałam na L4. Najpierw leczyłam się u endokrynologa, później psychiatra do 31.10.2020 tj. 186 dni.
W międzyczasie okazało się, że jestem w ciąży (6 tygodni), ale w związku z panującą sytuacją nie mogłam dostać się d...
Dodano 2018-02-07 13:20 przez konto usunięte
Witam,pracuję na pełen etat od 2 lat, a od dwóch tygodni mam drugą umowę w innej firmie na 3/4 etatu. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy z tej drugiej umowy też dostanę pieniądze, jeżeli pojdę na chorobowe?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49