2018-02-05 16:02 autor: szarakura
2 414 odsłon
Witam :)
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do maja 2019 roku będę przebywała na urlopie wychowawczym. Planujemy drugie dziecko. Wiem, że w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę w pracy okazać zwolnienie lekarskie.
Mam jednak pytania odnośnie tego co dalej. Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak w sytuacji mojej poprzedniej ciąży? Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i następnie wychowawczego?
Jak to wygląda od strony finansowej? Czy fakt, że po urlopie wychowawczym nie wróciłabym do pracy tylko od razu poszła na L4 ma wpływ na te kwestie finansowe?
Na wysokość świadczeń wypłacanych podczas poszczególnych urlopów?
Czy może korzystniejszym rozwiązaniem, byłoby odłożenie na później planów powiększenia rodziny, zmiana pracy (bo czekana nas tez przeprowadzka na drugi koniec Polski), przepracowanie roku, czy dwóch w nowej pracy i wtedy byłby dobry czas na kolejne macierzyństwo?
Sporo pytań, ale będę wdzieczna za odpowiedzi :)
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2015-11-26 11:57 przez wika83
Witam,po urlopie macierzyńskim przebywałam na urlopie wychowawczym, potem byłam pół roku na zwolnieniu lekarskim. Następnie znów przeszłam na urlop wychowawczy, a teraz jestem w ciąży. Czy znów mogę pójść na zwolnienie i będzie ono płatne? Jeśli tak, to od jakiej kwoty naliczane jest świadczenie, cz...
Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88
Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...
Dodano 2017-02-16 12:46 przez konto usunięte
Witam, jestem na urlopie wychowawczym do dnia 25.05.2017 i z tym dniem kończy mi się umowa na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy można od razu z urlopu wychowawczego przejść na kolejne L4, czy ...
Dodano 2018-01-26 17:59 przez Kasik
Dzień dobry,mam pytanie od kwietnia 2017 jestem na urlopie wychowawczym, wcześniej pracowałam na 7/8 etatu, na moją prośbę był zmieniony etat. Teraz od 1 marca chcę dać zaświadczenie o powrocie do pracy na cały etat i od razu dać L4 ciążowe, gdyż już jestem w 10. tygodniu ciąży.Jak będzie naliczane ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
