2018-02-04 22:14 autor: JasPan
1 010 odsłon
Witam,
od kilku lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, opłacam pełen ZUS z dobrowolną składką chorobową. 1 sierpnia 2017 roku podjąłem dodatkową pracę na 3/4 etatu na okres próbny 3 miesięcy za kwotę 1900 zł brutto, czyli mniejszą niż minimalna. Składki ZUS płaciłem ja z działalności, jak i pracodawca.
Niestety we wrześniu zachorowałem i od 11.09.2017 do tej pory przebywam nieprzerwanie na zwolnieniu (zwolnienie brałem zarówno na własną działalność gospodarczą jak i na zakład pracy). Z ZUS dostawałem regularnie zasiłek chorobowy na poczet własnej działalności, a na poczet umowy o pracę miałem wstrzymany do wyjaśnienia czy mi się należy.
Umowa o pracę jednak się skończyła z końcem października gdyż cały czas przebywałem na zwolnieniu. ZUS do stycznia 2018 roku rozważał czy należy mi się zasiłek z umowy o pracę, ale ostatecznie go mi przyznano. Jednak nie jest tak wesoło. Odmówiono mi wypłaty zasiłku z tytułu umowy o pracę po zakończeniu umowy (z dniem 31,10,2017). W uzasadnieniu podano, że po zakończeniu ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy o pracę kontynuuje wcześniej podjętą pozarolniczą działalność gospodarczą.
Zaznaczam, że cały czas jestem nieprzerwalnie na zwolnieniu lekarskim i nie pracuję na poczet działalności gospodarczej, a ZUS cały czas wypłaca mi zasiłek chorobowy z tytułu prowadzenia firmy.
I tu pojawia się pytanie czy należy mi się zasiłek chorobowy z umowy o pracę od dani 01.11.2017 do dnia dzisiejszego. czyli po ustaniu zatrudnienia w firmie?
Troszkę to zagmatwane, a za odpowiedź z góry dziękuję.
Pozdrawiam,
Janusz
Dodano 2017-11-23 06:29 przez konto usunięte
Witam, od kwietnia tego roku miałam umowę na czas próbny na 3/4 etatu. Od lipca mam cały etat najpierw 2000 zł brutto i od września 2200 zł. W październiku tydzień zwolnienia lekarskiego z powodu opieki nad chorym dzieckiem.W tym momencie jestem w ciąży i chciałabym iść na zwolnienie. Jaka kwotę mie...
Dodano 2016-09-27 16:50 przez i.tomkowiak
Witam, miałam płacone składki na ubezpieczenie cały czas bez przerwy przed rozpoczęciem pracy w sklepie (umowa o pracę na czas próbny), i poszłam na L4 po 3 tygodniach pracy, ponieważ wzięła mnie grypa. Czy pracodawca musi mi wypłacić normalnie za L4? Straszą mnie, że nie wypłacą mi za L4, a zgodnie...
Dodano 2021-01-04 14:59 przez tom463
Posiadam umowę próbną na 3 miesiące, zawartą w dniu 23.11.2020, w dniu 17.12.2020 poszedłem na tzw. "L4" które trwało do 31.12.2020.
Czy należy mi się za ten okres zwolnienia wynagrodzenie w całości, ponieważ z moich obliczeń brakuje mi 5 dni do "30 dniowego okresu wyczekiwania"? Czy tylko za część ...
Dodano 2019-03-29 09:16 przez AgnieszkaAP
Witam,a początek opiszę swoją sytuację po czym nawiążę do mojego pytania aby się w tym wszystkim połapać;) W lipcu 2018 roku odbyłam operację artroskopii barku prawego (jestem praworęczna, mam 3 kotwice), po wyjściu ze szpitala wiadome jest to, że otrzymałam zwolnienie lekarskie szpitalne. W tamtym ...
Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl
Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
