2018-02-02 20:07 autor: Mani991
3 041 odsłon
Witam,
co będzie podstawą do wyliczenia zasiłku chorobowego w ciąży oraz macierzyńskiego, jeśli co miesiąc otrzymujemy oprócz podstawy premie uznaniowe? Dodam, że wysokość comiesięcznego wynagrodzenia na umowie określona jest jako kwota stała premia uznaniowa. Premie ustalane są comiesięcznie z zarządem, określane współczynnikiem - mnożnikiem do podstawy każdego z pracowników. Wysokość tego współczynnika zależy od efektywności pracy całego zespołu, co miesiąc jest większy lub mniejszy.
Suma summarum każdy pracownik zespołu otrzymuje co miesiąc inną premię, ponieważ zależy ona od wysokości podstawy, przyznanej premii od zarządu, oraz przyznanej premii od kierownika - w zależności od indywidualnych osiągnięć lub dodatków za ponadprogramowe zadania, nadgodziny, zaangażowanie. Cała wypłata sumowana jest na jednym pasku jako wynagrodzenie podst i premia uznaniowa.
Mamy także ustalenie, że w czasie chorobowego nie przysługuje nam ta premia za te kilka dni (ale nic takiego nie podpisywaliśmy). Wiem, że trochę to skomplikowane, ale właśnie dlatego nie mam pojęcia co faktycznie wliczone będzie jako podstawą do tych zasiłków? Czy premie również będą uwzględnione w średniej za 12 miesięcy? Powiem szczerze bez tej premii moje wynagrodzenie będzie prawie o połowę niższe stąd moje obawy.
Dodam, że premie są oskładkowane, im większa była premia w danym miesiącu tym wyższe składki - kilka dni temu dostałam rozliczenie i wszystko jest wykazane w PIT-11. Uważam więc, że skoro takie były dochody to od tego powinna być wyznaczana podstawa zasiłku. Tym bardziej, że do innych zasiłków i 500 jest właśnie brany pod uwagę PIT. Ale pewnie się mylę...
Patrząc na poprzednie chorobowe-nie ciążowe, myślę że jak będę musiała już iść na L4 otrzymam 100%, ale tej podstawy. A co z macierzyńskim?
Bardzo proszę o wyjaśnienie sprawy tak na babski rozum.
Dodano 2017-09-03 13:38 przez aaaska
Witam,po urlopie wychowawczym wróciłam do pracy, teraz mija 9 miesięcy jak pracuję i jestem w ciąży. Mam pytanie: jak pójdę na chorobowe, to w jaki sposób będzie naliczane L4 i później macierzyńskie?Dziękuję i pozdrawiam.
Dodano 2017-07-17 18:42 przez skarap
Witam,od 01.01.2016 wzrosło mi wynagrodzenie z kwoty A do kwoty B. Byłam wtedy w II miesiącu ciąży. Dziecko urodziłam w sierpniu 2016. W ciąży byłam kilka razy na L4 (częściej niż co 3 miesiące). Wysokość zasiłku macierzyńskiego została mi wtedy najprawdopodobniej wyliczona ze średniej z 12 miesięcy...
Dodano 2017-04-28 10:10 przez konto usunięte
W maju przechodzę do nowej pracy. Okazało się, że jestem w ciąży. Nie chcę iść na razie na zwolnienie, ale różnie bywa. Czy, jeśli pójdę na L4 po kilku dniach, zostanie mi wypłacony zasiłek chorobowy, a później macierzyński? W jakiej wysokości?
Dodano 2017-03-14 20:55 przez kaziu222
Witam!Obecnie pracuję w firmie od 5 lat na cały etat, jeśli bym zmniejszyła pracę na 1/2 etatu i już na umowie 1/2 etatu zaszłabym w ciążę, to jak naliczane by było chorobowe? Czy to by była średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy czy z wynagrodzeia 1/2 etatu? Kolejne pytanie z jakiego wynagr...
Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1
Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
Proszę o informację czy pomimo ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
