Witam,
jestem zatrudniona na cały etat od 5 lat. Jestem w ciąży, na razie pracuje. Chciałabym podając druga pracę na 1/2 etatu dodatkowo.
Ile muszę chodzić dni do pracy tej drugiej pracy by przysługiwał mi zasiłek chorobowy? W sensie by ZUS zapłacił mi z drugiej pracy kwotę jaką mam na umowie?
Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
2018-01-23 11:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-11-21 18:49 przez Czery
Witam,
widziałam kilka podobnych wątków, jednak nie znalazłam odpowiedzi na wszystkie nurtujące mnie pytania.
Zacznę od początku opis mojej sytuacji... Dnia 16.08.2017 rozpoczęłam pracę na infolinii w Biurze Obsługi Klienta jednej z większych sieciówek, umowa na okres próbny 3 miesięcy za lekko pona...
Dodano 2017-11-03 17:27 przez Paweł 89
Witam!Chciałem się dowiedzieć, czy mojej dziewczynie, która jest na okresie próbnym od 19 października do 31 grudnia (umowa o pracę), należy się zasiłek chorobowy i macierzyński z powodu ciąży (5. tydzień)?Z dniem 31 grudnia będzie to 13. tydzień. Na L4 poszła po 12 dniach pracy z powodu zagrożonej ...
Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...
Dodano 2018-05-28 12:00 przez nexiss
Dzień dobry,pracuję aktualnie na umowie zlecenie, umowę mam do końca tego roku. Od ok. pół roku, opłacam dobrowolnie składkę chorobową. Jestem w 10. tygodniu ciąży. Chciałabym za jakiś czas pójść na zwolnienie lekarskie, bo praca daje mi już powoli w kość, szybko się męczę i brzuch boli.Teraz mam py...
Dodano 2018-02-02 23:28 przez Dani65
Witam,26 stycznia b.r. zostałam zatrudniona na umowę o pracę. Dziś tj. 02.02 byłam i ginekologa i dowiedziałam się, że jestem w ciąży, i że ciąża jest zagrożona. Czy jeśli pójdę teraz na zwolnienie będzie ono płatne?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
