eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża po zwolnieniu lekarskim


2018-01-18 21:17 autor: SzaraMoś

3 206 odsłon

Ciąża po zwolnieniu lekarskim

Dzień dobry,

chciałam się zapytać, jak będzie wyglądać moje wynagrodzenie w momencie gdy udam się na L4 związane z drugą ciążą? Dnia 07.10.2017 skończył mi się urlop macierzyński, po którym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, w trakcie którego zachorowałam i przebywałam 3 miesiące na L4. Obecnie miałam wrócić do pracy, ale okazało się, że jestem w drugiej ciąży – lekarz zaleca leżenie oraz pójście na zwolnienie lekarskie.

Czy w obecnej sytuacji powinnam wrócić do pracy i dopiero udać się na zwolnienie czy mogę pracodawcy od razu przedstawić zwolnienie? Czy będę miała takie samo wynagrodzenie na zwolnieniu i potem na urlopie macierzyńskim, jak za pierwszym razem?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-19 11:05 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli pomiedzy zwolnieniemi chorobowymi nie było przerwy wynoszącej 3 miesiecy kalendarzowych, podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-19 12:03 autor odpowiedzi: SzaraMoś

    Mam jeszcze jedno zapytanie: O naliczanie nowego okresu zasiłkowego, na l4 spowodowanym chorobą  mogę być maksymalnie 182 dni, W ciąży 270 dni.  Mam pytanie czy między tymi zwolnieniami nie muszę zrobić dnia przerwy – jeden dzień powrotu do pracy -  żeby mi się  l4 chorobowe  nie zsumowało z ciążowym. Czy wtedy po wykorzystaniu łącznie 270 dni będąc np. w 5 miesiącu ciąży będę musiała występować z dotykowym wnioskiem, żeby mieć naliczany zasiłek?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • matkawariatkq

    Dodano 2019-02-27 21:43 przez matkawariatkq

    Powrót po urlopie macierzyńskim a kolejna ciąża. Jak podnieść wysokość L4?

    Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim z wynagrodzeniem 80%. Po tym urlopie zamierzam wykorzystać urlop wypoczynkowy, a następnie wrócić do pracy. Powrót wiąże się z otrzymaniem podwyżki.  Nie chcemy jednak z mężem zwlekać z drugim dzieckiem, ale zależy mi, żeby podnieść swoje wynagrodzenie na k...

  • NAKAKI

    Dodano 2019-02-20 12:37 przez NAKAKI

    Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

    Dzień dobry,na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego, następnie przeszłam ...

  • Urszula.Ja

    Dodano 2017-11-07 12:54 przez Urszula.Ja

    Podstawa do wyliczenia L4 w ciąży po zakończeniu urlopu rodzicielskiego

    L4 w kolejnej ciąży.Od 23 sierpnia 2016 do 22 sierpnia 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, potem rodzicielskim od początku płatnym 80%.  Od 23 sierpnia 2017 rozpoczęłam urlop wypoczynkowy, który zakończyłam 12 września 2017.Od 13 września jestem na L4 w związku z kolejną ciążą. Chciałabym się dowie...

  • ewagal202

    Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202

    L4 w ciąży po zmianie wynagrodzenia

    Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...

  • Milamoja

    Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania