2018-01-18 12:17 autor: adwik
1 924 odsłon
Dzień dobry,
potrzebuję porady w kwestii zasiłku macierzyńskiego w przypadku zatrudnienia na dwa niepełne etaty.
Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży. Mam zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony (do 31.01.2018) w ramach jednej firmy, ale etat mam dzielony na dwie spółki - 0,5 etatu w jednej i 0,5 etatu w drugiej. W jaki sposób w takim przypadku będzie wyglądała kwestia zasiłku macierzyńskiego?
Wiem, że w powyższej sytuacji umowa z automatu jest przedłużana do momentu porodu (w moim wypadku do maja), ale jak to wygląda później? Czy płaci ZUS czy pracodawca? Czy wtedy brany jest pod uwagę tylko jedno 0,5 etatu i od tego wypłacany jest zasiłek? Czy brana pod uwagę jest całość? Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne itp. są odprowadzane od obydwu umów. Obie umowy są mniej więcej na 1500 zł netto.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2018-01-18 12:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-08-16 12:43 przez Carol15
Witam serdecznie, mam pytanie odnośnie zasiłku macierzyńskiego. Obecnie jestem zatrudniona w dwóch różnych firmach na niepełne etaty i kwoty wynagrodzeń za niższe niż najniższa krajowa na obydwu.Moje pytatanie polega na tym czy każda umowa jest rozpatrywana osobno czy obydwie będą razem podliczane i...
Dodano 2015-12-26 13:27 przez PaniA123456
Witam,
jestem w ciąży, termin porodu na sierpień. Jestem zatrudniona z zakładzie A (umowa o pracę na czas określony do 01.04.2016) - pensja 2500 zł brutto. Teraz w styczniu mam podpisać drugą umowę o pracę z zakładem B (½ etatu na czas nieokreślony) - pensja 1500 zł brutto.
Moje pytanie brzmi: czy z...
Dodano 2014-09-03 18:13 przez bilardzista86
Witam!
Moja żona jest nauczycielem kontraktowym w szkole. W poprzednim roku szkolnym 2013/14 posiadała umowę na czas określony od 01.09.2014 do 31.08.2014 w wymiarze 9/18 etatu, dodatkowo zostały żonie przydzielone kolejne 9/18 etatu w związku z nieobecnością innego nauczyciela od 01.09.2013 do 30.0...
Dodano 2014-06-22 12:04 przez karolina881
Proszę o poradę w następującej sprawie.
Obecnie mam umowę o pracę o dwóch pracodawców. U pracodawcy - a jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony i od 31 lipca 2013 do 31 lipca 2014 jestem u niego na bezpłatnym urlopie (ten urlop bezpłatny wlicza mi się do okresu stażu pracy u pracodawc...
Dodano 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23
Dzień dobry, mam dwie umowy o pracę, jedną na cały etat na czas nieokreślony, a drugą na czas określony: od 1 września 2021 do 31 stycznia 2022. Jestem w ciąży, a termin porodu wypada na marzec 2022 r.
Czy umowa w drugiej pracy zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu (dodam jeszcze, że od ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
