Witam,
jestem zatrudniona na cały etat od 5 lat. Jestem w ciąży, na razie pracuję. Chciałabym podjąć drugą pracę na 1/2 etatu dodatkowo.
Ile muszę chodzić dni do pracy tej drugiej pracy by przysługiwał mi zasiłek chorobowy?
Proszę o odpowiedź i pozdrawiam.
2018-01-17 06:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Madzia123 skomentował/a odpowiedź 2018-01-17 08:31
Okres wyczekiwania by był jeżeli nie byłabym zatrudniona w innej pracy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-11-03 21:05 przez d.d
Dzień dobry,w jednym zakładzie jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony, a od września pracuję dodatkowo na 1/2 etatu i umowę mam do końca listopada. Na początku października okazało się, że jestem w ciąży i poszłam na L4.Czy w tej pracy na 1/2 etatu, zakład jest zobowiązany do wypłacani...
Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo
Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...
Dodano 2019-03-02 18:45 przez Gilotynka
Witam wszystkich,
zwracam się do państwa z pytaniem. Umowę o pracę na cały etat mam od 31 stycznia do 10 marca. Ale zaszłam w ciążę, niestety ciąża jest zagrożona. Jako, że mam pracę 3-zmianową oraz 12-stki lekarz chce dać mi już zwolnienie od 4 marca.
I teraz pytanie takie: czy będzie mi się należa...
Dodano 2016-10-14 09:08 przez konto usunięte
Witam, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w jednym zakładzie, mam ofertę pracy z drugiej firmy. Czy gdybym zaszła w ciążę mogę przejść na zwolnienie lekarskie w tej drugiej firmie od razu czy jest jakiś okres wyczekiwania? Czy w takich sytuacjach ZUS często się "czepia"?
Dodano 2016-10-03 14:12 przez kasiate
Witam, mam takie pytanie: po jakim czasie od podpisania umowy o pracę (cały etat), mogę pójść na L4 (jestem w ciąży - lekarz naciska)?Dodam też, że wcześniej byłam na stażu z PUP (6 miesięcy), w związku z czym PUP wymaga od pracodawcy po tym stażu umowy (minimum na pół etatu na 6 miesiecy).Dziękuje ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49