Witam,
obecnie przebywam na skróconym urlopie macierzyńskim - 8 tygodni i jestem ponownie w ciąży. Przed macierzyńskim miałam obniżony wymiar czasu pracy i pracowałam 10 miesięcy - pensja składała się z pensji stałej i wypracowanej premii i 2 miesiące mam skróconego macierzyńskiego po poronieniu. Po skończeniu macierzyńskiego będę przebywać na L4 w związku z nową ciążą.
Proszę o odpowiedź w dwóch przypadkach:
1. W pierwszym dniu pracy dostarczam zwolnienie - wtedy będzie obowiązywać mnie praca w całym wymiarze. Czy podstawa do L4 będzie wyliczona tylko od stałego wynagrodzenia?
2. Przed powrotem składam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy tak jak przed macierzyńskim. W pierwszym dniu pracy dostarczam zwolnienie. Czy wtedy do podstawy wyliczenia L4 wliczone zostaną wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, które były składkowe?
Dodano 2017-11-12 19:01 przez koala12345
Witam, po macierzyńskim wnioskowałam o obniżony wymiar czasu pracy z całego etatu na 3/4. Obnżony wymiar czasu pracy mam do 31.12.2017. We wrześniu okazało się, że jestem w ciąży. Chcę pracować do 31.12.2017 i potem iść na zwolenienie.Moje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz premii wypracowywan...
Dodano 2016-10-04 12:35 przez a1n2n3a4
Witam,w grudniu 2014 r. zaszłam w ciążę. Ze względu na komplikacje w ciąży od marca 2015 r. musiałam przejść na zwolnienie lekarskie, w trakcie którego miałam wypłacane wynagrodzenie w wysokości 100% mojego średniego wynagrodzenia z okresu ostatnich 12 miesięcy przed L4. Po urodzeniu dziecka przeszł...
Dodano 2016-02-12 16:32 przez konto usunięte
Witam,w lipcu 2014 r. urodziłam dziecko. Na zwolnieniu "ciążowym" przebywałam od końca stycznia 2014 do dnia porodu. Wynagrodzenie za chorobę oraz za urlop macierzyński był liczony z ostatnich 12 miesięcy, czyli za cały 2013 r.? W międzyczasie zaszłam w drugą ciążę. Urlop macierzyński skończyłam w l...
Dodano 2020-06-26 19:19 przez antu21
Dzień dobry, 30 czerwca br. zmieni się w moim biurze czas pracy z 8/6 etatu na 1/1 (po tarczy kryzysowej). Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, wracam 2 lipca. Wiem, że 10 lipca znowu dostanę zwolnienie.
Za jaki okres dostanę wynagrodzenie - za miesiąc lipiec, czy jeszcze za poprzednie miesiące,...
Dodano 2020-06-26 11:09 przez Katkaddd
Witam, jestem na umowie o pracę. Mój pracodawca skorzystał z tarczy antykryzysowej. W kwietniu zostało wypłacone wynagrodzenie postojowe, w maju i czerwcu zostały obniżone etaty do 0,8. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu z powodu ciąży.
Jaka będzie podstawa do wypłaty zasiłku za miesiąc czerwiec? I j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
