eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUrlop wypoczynkowy, kolejna ciąża, L4 na urlopie wypoczynkowym


2018-01-09 19:19 autor: Natalia19931

1 068 odsłon

Urlop wypoczynkowy, kolejna ciąża, L4 na urlopie wypoczynkowym

Witam,

pracuję od listopada 2015r nieprzerwanie w jednej firmie. W lipcu 2016 r. poszłam na chorobowe w związku z ciążą. Teraz 10.12.2017 r. skończył mi się urlop i rodzicielski, i 11.12 wróciłam do pracy i mam zmieniany wymiar czasu pracy na 3/4 etatu.

Od 11.12 przebywam na urlopie wypoczynkowym do 10.01. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży i od 8.01.2018 r. jestem na L4. Jak będzie naliczane chorobowe w moim wypadku w związku ze zmianą wymiaru pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-09 20:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek bedzie liczony od zmiany wymiaru etatu i jego wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-09 21:20 autor odpowiedzi: Natalia19931

    Czy tak rzeczywiscie bedzie mimo, ze nie mam przepracowanego pelnego miesiaca od powrotu do pracy? Przysluguje mi 20 dni urlopu

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-09 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Może Pani wykorzystać urlop bieżący, o ile pracodawca się zgodzi.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kotowiczaneczka

    Dodano 2017-05-15 11:46 przez kotowiczaneczka

    Druga ciąża na urlopie macierzyńskim. Co z zaległym urlopem wypoczynkowym? Czy dostanę ekwiwalent?

    Witam,zwracam się z pytaniem. W listopadzie 2015 zaszłam w ciążę, w styczniu 2016 poszłam na L4, w lipcu urodziłam i przeszłam na urlop macierzyński. W lipcu 2017 kończy mi się urlop, ale jestem w kolejnej ciąży co oznacza kolejne 9 miesięcy L4 i urlop macierzyński.Czy mogę ubiegać się o wypłatę ekw...

  • wioleta_881

    Dodano 2017-12-26 17:09 przez wioleta_881

    Ile wyniesie wynagrodzenie w ciąży?

    Witam,od stycznia pracowałam na 3/4 etatu za ok. 1548 zł brutto (plus premia ok. 300 zł netto), od listopada awansowałam i pracuję za 2480 zł brutto (plus premia ok. 300 zł netto).Jestem w ciąży, jeżeli chciałabym od marca pójść na zwolnienie lekarskie, to jakie będę otrzymywała wynagrodzenie przez ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-11-23 06:29 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie za niezdolność do pracy w czasie ciąży

    Witam, od kwietnia tego roku miałam umowę na czas próbny na 3/4 etatu. Od lipca mam cały etat najpierw 2000 zł brutto i od września 2200 zł. W październiku tydzień zwolnienia lekarskiego z powodu opieki nad chorym dzieckiem.W tym momencie jestem w ciąży i chciałabym iść na zwolnienie. Jaka kwotę mie...

  • Urszula.Ja

    Dodano 2017-11-07 12:54 przez Urszula.Ja

    Podstawa do wyliczenia L4 w ciąży po zakończeniu urlopu rodzicielskiego

    L4 w kolejnej ciąży.Od 23 sierpnia 2016 do 22 sierpnia 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, potem rodzicielskim od początku płatnym 80%.  Od 23 sierpnia 2017 rozpoczęłam urlop wypoczynkowy, który zakończyłam 12 września 2017.Od 13 września jestem na L4 w związku z kolejną ciążą. Chciałabym się dowie...

  • aga_089

    Dodano 2018-02-13 21:49 przez aga_089

    Zmiana etatu. Jak będzie liczone L4 w ciąży?

    Witam,chciałabym się upewnić w jednej sprawie. Pracuję od 1 lutego 2018 na umowę o pracę na cały etat. Wcześniej pracowałam na umowę o pracę 3/4 etatu przez trzy miesiace a jeszcze wcześniej na 1/4 etatu. Jak bedzie liczone L4 jak zajdę w ciążę? Średnia z 12 miesięcy czy minimalna z całego etatu? Z ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania