2018-01-09 10:05 autor: martyna811
2 273 odsłon
W grudniu dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu. Okres wypowiedzenia w trzech miesięcy został skrócony do jednego miesiąca. Kazano podpisać mi oświadczenie o zrzeczeniu się wynagrodzenia z pozostałych dwóch miesięcy wypowiedzenia. Oprócz tego, pracodawca wypłaci mi odprawę wysokości dwukrotności wynagrodzenia.
Obecnie jestem na L4. W związku z tym, jeżeli nadal będę przebywać na zwolnieniu lekarskim po upływie mojego wypowiedzenia (kończy się w styczniu ze względu na skrócony okres do miesiąca), to czy ZUS będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy? Jak z zasiłkiem dla bezrobotnych? Kiedy mogę się o niego ubiegać oraz na jaki okres zostanie mi przyznany? Są to istotne dla mnie informację, gdyż jestem matką samotnie wychowującą dziecko.
Rozumiem . Natomiast kazano mi złożyć takie oswiadczenie ( zrzeczenie się wynagrodzenia ) ponieważ nie zgodziłam się na nowe warunki pracy . Pracodawca zaproponował mi przeniesie się do innego sklepu w innej miejscowości .
2018-01-09 10:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-01-09 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
Witam,z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuję już 11. rok, dostałam wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pozostały mi 2 miesiące do końca, a ja zaszłam w ciążę i co dalej?Czy muszę po upływie tego okresu zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych, szukać nowej pracy i i...
Dodano 2018-04-04 08:15 przez laguna69
Witam,11 miesięcy temu urodziłam dziecko i dostałam wypowiedzenie z dniem porodu. Z ZUS-u dostałam zasiłek macierzyński. Ubezpieczenie zdrowotne mam z tej racji iż mąż jest na KRUS-ie i jestem podpięta pod jego ubezpieczenie.Czy mogę ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w urzędzie pracy z tytułu s...
Dodano 2017-10-01 19:58 przez mlodamama
Mam 21 lat. 10 października kończy mi się świadczenie rodzicielskie, tzw. "kosiniakowe". Miałam podjąć pracę lecz dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży i jest ona zagrożona. Z tego tytułu nie powinnam pracować, ale wychowuję samotnie dziecko i jestem tym samym jedynym żywicielem rodziny.Cz...
Dodano 2017-05-09 20:16 przez Marzec
Dzień dobry,proszę o informację. Mam skończone 55 lat i 34 lata pracy. Czy przy zwolnieniu z pracy z art. 42 KP, mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2017-02-27 22:11 przez MichalinaaG
Witam,mam bardzo dużo pytań. Zacznę od tego, że jestem w 25. tygodniu ciąży, od lutego 2016 byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową tzw. agencyjna. Od listopada jestem na L4 umowa skończyła mi się 20 lutego, czyli po przepracowanym roku.Jaki mam podać NIP na chorobowym, jak pójdę teraz to leka...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49