2017-12-16 16:31 autor: pracownik890
1 046 odsłon
Dzień dobry,
chciałabym uzyskać informację, w jaki sposób liczony jest czas 3 miesięcy, które musi przepracować pracownik po skończonym okresie chorobowym, aby na nowo została naliczona wysokość świadczenia chorobowego.
Czy muszą być to 3 pełne miesiące kalendarzowe, czy też liczy się to od dnia powrotu? Przykładowo, pracownik wraca do pracy 06.01, czy styczeń jest liczony już jako cały pierwszy miesiąc, czy też pierwszym miesiącem będzie dopiero luty?
2017-12-30 10:39 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx
Witam, W tym tygodniu podjęłam pracę. Umowa o pracę 3 tys. brutto. Okazało się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie, aby otrzymywać pieniądze na zwolnieniu i na urlopie macierzyńskim na tych samych zasadach, co wieloletni pracownik?
Wiem, że się wylicza jakaś śr...
Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati
Witam,
proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
We wrześniu zaszł...
Dodano 2017-03-30 13:16 przez Alicja102
Witam. Zaszłam w ciążę i idę na zwolnienie lekarskie. Jakiej wysokości będę otrzymywała pieniądze ze zwolnienia, jeśli pracuję ma umowę o pracę od 15.11.2016, a moje wynagrodzenie na umowie to 2000 brutto.
Dodano 2016-11-15 19:37 przez Majka
Witam,zaczęłam pracę u nowego pracodawcy (cały etat, umowa) i po 2 miesiącach mam zalecenie od lekarza L4 - ciążowe. Jak będzie naliczana kwota zwolnienia? Średnia z 12 miesięcy łącznie z poprzednim pracodawcą, czy z ostatnich 2 miesięcy? Jak to się oblicza?Majka
Dodano 2016-09-09 14:10 przez AnnaZu
Do 29.02.2016 byłam zatrudniona na 1/4 etatu (wysokości minimalnej krajowej). Od tej pory nie jestem zatrudniona, jestem wpisana do ubezpieczenia męża. Planuję podpisać umowę o pracę wysokości 5 000 zł brutto i zacząć pracę 1.10.2016 r. W jaki sposób będzie liczona wysokość ewentualnego zasiłku chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
W pewnych przypadkach prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi bez okresu wyczekiwania, a więc nawet od pierwszego dnia zatrudnienia.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
