Poronienie a utrata pracy. Co dalej?

• EKSPERT

  2017-12-15 18:20 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Dopóki jest Pani na zwolnieniu, pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy (chyba że za porozumieniem stron). A co to za umowa?

  

  Ewaa0101 skomentował/a odpowiedź 2017-12-15 18:28

  Jest to umowa o pracę na czas określony.

  

  Ewaa0101 skomentował/a odpowiedź 2017-12-15 20:21

  Co mam zrobić żeby się jak najlepiej zabezpieczyć przed kolejną ciążą? Żebym miała jakiś zasiłek itp.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-12-17 12:14 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  A umowa do kiedy jest zawarta? Najlepiej byłoby przeciągnąć zwolnienie do momentu zajścia w ciążę, tak by pracodawca nie mógł Pani zwolnić. Jeśli będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży w momencie, w którym umowa ulegałaby rozwiązaniu (upływ czasu, na który została zawarta), umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, a po porodzie otrzymuje Pani zasiłek macierzyński

  

  Ewaa0101 skomentował/a odpowiedź 2017-12-17 16:52

  Umowa jest zawarta do 15.03.2019 roku. Raczej wątpię żebym dała radę przeciągać aż tak długo zwolnienia. Po poronieniu o kolejne dziecko mogę się starać dopiero po około 3 miesiącach.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-12-17 17:57 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Jeśli umowa została zawarta na nowych zasadach (po 22 lutym 2016 r.), to pracodawca może oczywiście wypowiedzieć umowę po Pani powrocie do pracy. Tylko zwolnienie chorobowe i ciąża chronią Panią przed zwolnieniem. Jeśli umowa została natomiast zawarta przed zmianą kodeksu pracy i nie przewidziano w niej możliwości wypowiedzenia, to pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy.

  

  Ewaa0101 skomentował/a odpowiedź 2017-12-17 18:13

  Umowa została zawarta dnia 16.03.2016 roku, więc już na nowych zasadach. A co według Pana jest dla mnie korzystniejsze dalej starać się o jakieś zwolnienia lekarskie czy lepiej zarejestrować się w Urzędzie Pracy?

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-12-17 19:48 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Najkorzystniej byłoby przedłużać zwolnienia chorobowe. Pozostaje Pani zatrudniona, pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy.

  

  Ewaa0101 skomentował/a odpowiedź 2017-12-17 22:56

  Teoretycznie tak ale nie wiem skad bym mogla jeszcze zalatwic sobie zwolnienie bo juz mam ze szpitala a potem bede chciala miec od ginekologa i potem juz nie bardzo wiem skad.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-04-14 12:58 przez konto usunięte

  Czy mogę iść na L4 w 4 tygodniu ciąży?

  1 kwietnia podpisałam kolejną umowę ze swoim pracodawcą, która kończy się w grudniu 2014 roku (wcześniej miałam na rok też u tego pracodawcy), czy mogę iść na L4? Jestem w 4 miesiącu ciąży.

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-08 10:49 przez Mała Bezradna

  Wypłata zasiłku chorobowego w pierwszych dniach pracy

  Mam pytanie.16.11 br podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. 21.11 poszłam do lekarza, ten wystawił mi L4 na okres od 21-27.11. Niestety z dniem 7 grudnia pracodawca rozwiązał ze mną umowę za porozumieniem stron, więc czy należy mi się wypłata za okres chorobowego?Przed podpisaniem umow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-08 16:43 przez omkly

  Chorobowe na 3-miesięcznej umowie o pracę

  Witam,30 października skręciłem kolano i zerwałem wiązadła krzyżowe, 1 listopada podpisałem umowę o pracę na 3 miesiące, przyniosłem zwolnienie - i dowiedziałem się, że przez 30 dni nie będę dostawał wynagrodzenia gdyż jest to okres wyczekiwania.Umowa kończy mi się w grudniu, pytanie brzmi: czy dost...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-04 14:20 przez Daniel5991

  L4 na umowę o pracę

  Witam,chciałbym się zapytać, jak to wygląda z płatnym L4 po 31 dniach roboczych. Czy po prostu miesiąc i czy przysługuje mi L4 płatne, jak po przepracowaniu 1 tygodnia? Poszedłem na L4 bezpłatne na 2 tygodnie z powodu anginy i w pierwszym miesiącu przepracowałem 1 tydzień i ostatni miesiąca łącznie ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl

  Zakończenie umowy w trakcie zwolnienia chorobowego w Czechach

  Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.