Czy obowiązuje podwyżka?

• EKSPERT

  2017-12-05 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Generalnie wyskokosć wynagrodzenia nie powinna byc mniejsza niż płaca minimalna. Istotna jest kategoria zaszeregowania, którą Pani ma. Z tego co Pani napisała jest to VII kategoria czyli mieści się w widełkach. Może się mylę, więc się nie upieram.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-03-22 14:36 przez eff93

  L4 w ciąży. Jak to wygląda z ZUS?

  Witam,
  od 18 lutego przebywam na L4 w ciąży (oczywiście pracodawcy oprócz L4 doniosłam zaświadczenie o ciąży). Stąd rodzą się moje pytania, bo na L4 najprawdopodobniej będę przebywać do końca ciąży.  1. Jeśli otrzymałam 10 marca wynagrodzenie za luty od pracodawcy to rozumiem, że za część marca równ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-30 06:27 przez agas725

  Wynagrodzenie starszej woźnej

  Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych.Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej najniższa nie wychodzi? ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-23 17:35 przez konto usunięte

  Podwyżka wynagrodzenia nie dla wszystkich. Czy mogę wpłynąć na pracodawcę?

  Mam pytanie dotyczące podwyżki wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego w ciąży. W czasie mojego pobytu na zwolnieniu z powodu ciąży w 2016 roku pracodawca przyznawał podwyżki wszystkim pracownikom niestety mnie ominął - tłumacząc, że akurat wtedy nie było mnie w pracy. Czy mogę ubiegać się o...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-22 14:54 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie minimalne a podwyżka w pracy

  Witajcie,na przełomie 2016/2017 byłam na urlopie macierzyńskim, moje wynagrodzenie zasadnicze wynosiło poniżej 2000 tys. zł, akurat w miesiącu powrotu do pracy były podwyżki 200 zł.I tu nasuwa się moje pytanie: czy moje wynagrodzenie powinno zostać najpierw podniesione do wynagrodzenia minimalnego, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-05 01:35 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

  Pracownicy w zawartych umowach o pracę mają wskazaną wysokość wynagrodzenia w stałej wysokości 2 000 zł. Pomimo obowiązującego regulaminu wynagradzania na podstawie odrębnego zarządzenia przyznano pracownikom stałą wysokość premii w wysokości 300 zł za tzw. obecność w pracy wskazując przy tym, iż: j...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.