Dzień dobry,
jestem w 20 tygodniu ciąży, obecnie się rozchorowałam i jestem na zwolnieniu do końca miesiąca. Na początku października byłam również na L4, więc pracowałam nie całe dwa tygodnie. Na początku stycznia chciałabym odejść na zwolnienie, ponieważ jest mi za ciężko.
W związku z tym mam pytanie: od kiedy ZUS będzie naliczał mi zasiłek chorobowy, czy będzie to od września czy od grudnia? Dodam, że w grudniu otrzymuję premie roczną. Prosiłabym o pomoc w tej sprawie.
Dodano 2017-03-07 22:59 przez Wilkowskaaa
Witam,mam umowę o pracę od 19 grudnia, a 4 stycznia trafiłam do szpitala i dowiedziałam się o ciąży do 15.02 byłam na zwolnieniu na chorobę, od 16.02 przeszłam na zwolnienie na ciążę.Czy ZUS może podważyć to zwolnienie i nie wypłacić mi pieniędzy? Co w takiej sytuacji robić?
Dodano 2017-11-27 12:07 przez Kasiula93
Witam,jestem zatrudniona w firmie (hurtownia budowlana) od 18.09.2017 r. Jestem w ciąży, od kiedy przysługuje mi prawo do L4 100% płatnego. Ile muszę przepracować miesięcy, żeby móc iść na zwolnienie?I kto wypłaca takie wynagrodzenie, pracodawca czy ZUS? Jak wygląda wypłacanie takiego wynagrodzenia?...
Dodano 2017-11-19 10:15 przez vascoo2017
Witam, w 2016 roku dostałam awans w firmie i podwyżkę. Jednak jest to kwota brutto na umowie plus jestem dogadana z szefem na premię, o której nie ma mowy w umowie. Całość wynagrodzenia pensja premia dostaje na konto.Moje pytanie: idąc na L4 w ciąży dostanę 100% wynagrodzenia z umowy czy średnią z 1...
Dodano 2017-10-28 08:07 przez Ilaaa
Od 1 września jestem na L4, umowa skończyła mi się 15 września, jestem powyżej 3 miesiąca w ciąży. Pytanie jest takie: kto od 15 września powinien mi zapłacić pieniądze ZUS czy pracodawca?
Dodano 2018-04-11 07:38 przez Luluana1
Witam, po rocznym urlopie macierzyńskim byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym w trakcie którego zaszłam w kolejną ciąże. Dostałam L4 od lekarza.Czy dobrze rozumiem, że urlop wypoczynkowy został automatycznie przerwany i pozostała jego część będzie do wykorzystania po kolejnym urlopie macierzyńskim...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
