Zmiana pracy i ciąża. Kiedy mogę iść na L4?

• EKSPERT

  2017-11-27 13:12 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Zasiłek chorobowy przysługuje Pani  po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Z tego co Pani napisała, wynika, że ubezpieczenie nie uległo przerwaniu, zatem może Pani  iść już w tej chwili na zwolnienie chorobowe.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-11-27 19:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jakby mi pan jeszcze napisał. 
  W wczesniejszej pracy mialam umowe na 1/2 etatu teraz mam na pelen etat. Jak będę miala wyliczane chorowe? Z calego etatu czy z wczesniejszej umowy =*

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-01-19 20:58 przez dzby

  Chorobowe z powodu ciąży a nowa praca

  Witam,na początku grudnia zrezygnowałam z pracy, gdzie byłam na umowie o dzieło (do początku października w tej samej firmie miałam 1/8 etatu), i od 8 stycznia rozpoczęłam pracę na umowę o pracę, jednakże jestem w ciąży i lekarz upiera się żebym poszła na L4. I tu moje pytanie: jak długo muszę praco...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-10 13:00 przez Agda.

  Kiedy mogę iść na L4 ciążowe?

  Witam,jestem w 14. tygodniu ciąży, od 06.10 do 31.12 mam umowę o pracę. 06.11 trafiłam do szpitala i mam L4 do 15.11. Czy później będę miała problemy, jeśli lekarz zaleci mi przejście na L4 ciążowe? Przepracowałam równy miesiąc. I ile będzie wynosić L4, jeśli ostatnia wypłata wynosiła ok. 1200 zł (n...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-05 17:28 przez Katarzyyna

  Umowa o pracę na 3 miesiące a ciąża

  Witam,na koniec lipca zwolniłam się z poprzedniej pracy z miesięcznym okresem wypowiedzenia, które upłynęło 31 sierpnia. Od 1 września zatrudnił mnie nowy pracodawca, a dziś 5 września okazało się że prawdopodobnie jestem w ciąży. Boje się, że ZUS oskarży mnie o to, że to lipne zatrudnienie.Jakie ob...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-20 00:44 przez djaro34

  Czy pracodawca może pozwać kobietę w ciąży do sądu?

  Witam,jestem w ciąży. Zatrudniając się w firmie nie wiedziałam o tym, dostałam umowę zlecenie na miesiąc, dowiedziałam się o ciąży po tygodniu, bo byłam u ginekologa z czym innym.Nic nie mówiłam pracodawcy, chodziłam i pracowałam. Po miesiącu dostałam umowę na cały etat na czas określony, chodziłam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212

  Urlop macierzyński i wychowawczy a umowa na czas określony

  Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.