2017-11-01 10:46 autor: konto usunięte
1 543 odsłon
Dzień dobry,
moja sytuacja wygląda następująco:
Pracuje w tej firmie 12 miesięcy (dwie umowy o pracę po 6 miesięcy) i kończy mi się umowa. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży - w pracy poinformowano mnie, że przedłużą mi umowę o kolejne 6 miesięcy i dadzą podwyżkę (700 zł, dojdą obowiązki).
Moje pytanie brzmi następująco:
- Czy z uwagi na to, że umowa wygasa, a podpisuje kolejną jest szansa na liczenie wynagrodzenia na L4 od nowej umowy?
- W przypadku gdy odejdę na L4, ta podwyżka mi coś da, dwa miesiące po podpisaniu nowej umowy?
- Czy nadal liczy się średnią z 12 miesięcy?
2017-11-02 06:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 10 października. Kiedy mam iść na zwolnienie lekarskie by została mi przedłużona umowa do czasu porodu by otrzymać 100 % wynagrodzenia i po porodzie skorzystać z macierzyńskiego ?
Dodano 2017-01-01 12:17 przez Tomek_1988
Witam,moja żona jest w 4. miesiącu ciąży i wczoraj skonczyła się jej umowa o pracę. Tydzień wcześniej żona dostarczyła L4 na miesiąc i zaświadczenie, że jest we wczesnej ciąży. Mam kilka pytań związanych z tą sytuacją: 1). Czy pracodawca musi przedłużyć żonie umowę ze względu na ciążę? 2). Czy przys...
Dodano 2016-07-05 14:13 przez kika19922
Witam,w czerwcu obroniłam tytuł magistra i nauczyciela kontraktowego. Umowę mam do 31.08, ze względu na 12 tc umowa będzie przedłużona do porodu (marzec 2017 r.).Czy przysługuje mi nadal kwota jaką miałam przed awansem, czyli 1993 zł, czy od września wzrośnie do 2331 zł?Pozdrawiam serdecznie.
Dodano 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985
Dzień dobry,w lutym 2017 roku kończy mi się umowa o pracę. Obecnie staramy się z mężem o dziecko. Jeśli w lutym 2017 roku będę na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie do dnia porodu? Czy po porodzie będę dostawała zasiłek macierzyński z ZUS-u? Jeśli tak, ...
Dodano 2016-06-24 20:31 przez darin
Witam,mam umowę o pracę na 1/4 etatu, umowa kończy mi się za miesiąc. Zaszłam w ciążę i pracodawca powiedział, że przedłuży mi umowę na pełny etat. Moje pytanie brzmi: kiedy po otrzymaniu nowej umowy mogę iść na chorobowe aby dostać zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński? Czy kwota zasiłku chorobo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
