2017-10-19 11:23 autor: Ilonka05
2 427 odsłon
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 22.11.2017. Jestem także w drugiej ciąży (obecnie 30. tydzień).
Umowę o pracę na czas określony skończyła mi się 30.04. br. Czy przysługują mi jakieś świadczenia, gdy skończy mi się urlop rodzicielski, czy pozostało mi jedynie zarejestrowanie się w Urzędzie Pracy?
Bardzo proszę o odpowiedź.
2017-10-23 16:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-04 14:43 przez eowina258
Jestem na urlopie rodzicielskim. Nie mam już umowy o pracę, bo skończyła mi się 3 miesiące po porodzie. Była to umowa na czas określony. Obecnie rodzicielski wypłaca mi ZUS.Co w przypadku gdy teraz zaszłabym w ciążę? Nie mam umowy o pracę, ZUS wypłaca mi 1700 zł rodzicielskiego. Co jeśli zajdę w cią...
Dodano 2020-10-06 13:43 przez Nikolus92
Jestem na urlopie rodzicielskim do 11.12.2020. 30 listopada kończy mi się umowa o pracę na czas określony, zawarta na 2 lata. Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Obecnie 17 tydzień.
Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu?
Dodano 2017-06-28 17:17 przez a1234k
Witam,niebawem urodzę dziecko. W trakcie trwania urlopu macierzyńskiego skończy mi się umowa na czas określony. Chciałabym wykorzystać 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i urlop rodzicielski również w pełni czyli łącznie 52 tygodni (taki wniosek muszę złożyć do swojego obecnego pracodawcy). Jednocześ...
Dodano 2016-09-15 12:06 przez Monik.86
Witam,mam umowę na czas określony do 18.03.2017. Termin porodu wyznaczony na 07.04.2017. Wiem, że umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Moje pytanie: czy oprócz zasiłku macierzyńskiego 20 tygodni przysługuje mi również urlop rodzicielski 32 tygodnie, czyli łącznie zasiłek w wymiarze 52 tygod...
Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018
Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Przepisy z 2013 r. dotyczące uprawnień rodzicielskich, w tym wprowadzenie nowego pojęcia – urlopu rodzicielskiego - wprowadziły szereg udogodnień dla młodych rodziców, ale i sporo zamieszania. Właśnie mija rok od zatwierdzenia zmian w ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
