2017-10-14 19:43 autor: Marianka Ka.
3 325 odsłon
Czy jeśli zmieniam warunki zatrudnienia na dużo gorsze np. 1/2 etatu 1000 zł brutto lub nawet 1/4 etatu z całego etatu 4000 zł brutto (plus dodatkowa praca w godzinach nadliczbowych i nocnych, łącznie drugie tyle), to jeśli na zwolnienie lekarskie w ciąży pójdę już w trakcie trwania nowej umowy, to czy podstawą zasiłku będzie średnia z 12 miesięcy czy z nowej pensji?
Jeśli zatrudnienie kończy się w danym miesiącu (np. 24.11), a nowa umowa u tego samego pracodawcy zaczyna się 30.11, to czy ma znaczenie czy na zwolnienie pójdę w październiku (cały miesiąc umowy na starych warunkach) czy już w listopadzie?
Czy w przypadku zmiany zatrudnienia u tego samego pracodawcy (nowa umowa) ma znaczenie ilość dni przerwy między zatrudnieniem na starych i nowych warunkach? Tzn. czy w przypadku braku ciągłości jest to dla pracownicy w ciąży niekorzystne w sytuacji konieczności przebywania na zwolnieniu lekarskim i pobierania zasiłku chorobowego?
Czy jeśli zakończę umowę z pracodawcą i zarejestruje się jako osoba bezrobotna to czy otrzymam jakieś świadczenia w przypadku jesli z powodu ciąży nie bede mogla podjac pracy i czy po urodzeniu dziecka przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński i w jakiej wysokości?
2017-10-16 07:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
raven987 skomentował/a odpowiedź 2017-10-18 17:02
A ja mam podobne pytanie, tylko w odwrotną stronę, jeśli teraz pracuję na 1/4 etatu, ale gdy zajdę w ciążę mój etat zmieni się na cały, to zasiłek chorobowy w trakcie będę dostawała średnią z ostatnich 12 miesięcy czyli tyle ile dostawałam za 1/4 etatu czy tyle ile za cały etat aktualnie? I jak będzie wyglądało świadczenie macierzyńskie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-10-19 07:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-10-19 09:04 autor odpowiedzi: Marianka Ka.
2017-10-19 13:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-01-28 12:00 autor odpowiedzi: Monia456
2019-01-29 08:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-01-31 19:15 autor odpowiedzi: Monia456
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2017-09-01 18:35 przez wera794
Witam,jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę do końca września na okres próbny.Czy jeżeli pójdę teraz na L4 do końca września, a od października będę chciała zacząć pracę w nowej firmie z nowa umowa na czas nieokreślony, to czy później będzie mi się należało chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2017-09-01 16:22 przez kamilakamila1
Witam,byłam zatrudniona w firmie produkcyjnej od dnia 30.06.2017 r. do 31.07.2017 r. Nie przedłużyłam dalej umowy i podjęłam nową pracę 29.08.2017 r., która jest zawarta do 30.08.2017 r. pierwszego dnia pracy dostałam silnych skurczy z czego okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Lekarz wystawi...
Dodano 2017-05-24 22:23 przez elios55
Witam,chciałam się dowiedzieć, kiedy mogę iść na L4 z powodu ciąży? Miałam już problemy z ZUS w poprzedniej ciąży i tym razem wolę ich uniknąć. Pracowałam w firmie 6 miesięcy na umowie zleceniu z odprowadzanymi składkami. Przeszłam na umowę o pracę z tym, że właściciel ma dwie firmy i zatrudnił mnie...
Dodano 2017-04-28 18:56 przez anowi8686
Witam,jestem na etapie zmiany pracy. Wypowiadam umowę o pracę u jednego pracodawcy i po jej zakończeniu będę rozpoczynała nowa pracę. Planuję jednak ciążę. Gdy po zmianie pracy zajdę w ciążę i pójdę na zwolnienie, to w jaki sposób ZUS będzie liczył wysokość zasiłku chorobowego? Czy będą brane pod uw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49