Witam,
z powodu choroby dziecka, mam zwolnienie lekarskie (tzw. opiekę) od środy 04.10.2017. W czwartek powiadomiłam pracodawcę i przesłałam zdjęcie zwolnienia na e-mail. W piątek wysłałam zwolnienie pocztą. Dzisiaj mija tydzień od wystawienia zwolnienia i dzisiaj list został przekazany listonoszowi do doręczenia. Pracodawca nie odebrał listu.
Czy w związku z awizowaniem listu, pracodawca może podać do ZUS, iż zwolnienie nie zostało dostarczone w terminie 7 dni i z tego tytułu otrzymam niższy zasiłek? Co jeśli w ogóle nie odbierze listu i zostanie on zwrócony do mnie? Czy wówczas mogę przesłać zwolnienie sama do ZUS?
Nie mogłam osobiście dostarczyć zwolnienia. Jak wcześniej napisałam mam chore dziecko, a mój mąż pracuje za granicą i w domu jest tylko przez kilka dni w miesiącu.
Czy pracodawca złośliwie nie odbierając listu ze zwolnieniem doprowadzić do tego, że otrzymam mniej pieniędzy?
Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
2017-10-13 12:21 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-11-09 12:54 przez 1x1x1x
Witam,umowa o pracę była na okres od 10.10. do 10.11 (miesiąc). W dniu 09.11. poszedłem na zwolnienie lekarskie do 18.11. Czy należy mi się zasiłek chorobowy?Wcześniej miałem ubezpieczenie do 02.09., od 02.09. do 10.10 nie pracowałem. Gdzie złożyć zwolnienie?
Dodano 2016-08-22 17:27 przez gonia718
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dn. 29.08.2016 r. i jestem w drugiej ciąży.Czy mogę od razu po skończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie? I czy będzie ono płatne? Dodam, że wcześniej pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra
Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...
Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984
Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...
Dodano 2021-09-30 18:12 przez Kropa091
Od 1.03.2021 przybywałam na zwolnieniu lekarskim od neurologa. Okres zwolnienia to około 180 dni. Następnie poszłam na półtora tygodnia opieki na dziecko, bo wiedziałam że jestem już w ciąży i chciałam rozpocząć nowy okres zasiłkowy.
Moje pytanie dotyczy sposobu naliczania L4 ciążowego, bo otrzymała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
