Witam,
pracuję w sklepie na pół etatu, umowa na czas nieokreślony i jestem w ciąży. Jeśli pójdę na zwolnienie, to czy należy mi się tylko podstawa wynagrodzenia, czy tak jak mam na umowie - podstawa plus premia od obrotu?
2017-10-06 18:58 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-09-05 09:47 przez Biała 10
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie wypłaty premii wynikowej w czasie zwolnienia lekarskiego.
Otóż wiem, że przebywając na zwolnieniu powyżej 33 dni ZUS płaci mi średnią z ostatnich 12 miesięcy. Ale, co w sytuacji mojej premii, gdyż ...
Dodano 2018-03-14 19:37 przez Przyszlamama11
Zastanawiam się nad finansami rodzinnymi: 1). Jestem w ciąży, mam pracę stojącą w handlu, najczęściej 12 godzin. Z tego co się zorientowałam maksymalny czas pracy stojącej to 3 godziny, zgadza się? A to byłoby nieopłacalne dla mojego pracodawcy, więc podejrzewam, że będzie proponował mi bądź dłuższy...
Dodano 2017-06-09 12:14 przez Izamaria
Witam,w kwietniu zeszłego roku urodziłam dziecko - od grudnia 2015 do marca 2016 byłam na chorobowym. Moja pensja to podstawa plus premia z sprzedaży (jak sprzedam to jest, a jeżeli nie, to nie mam nic).Na chorobowym i L4 była wypłacana średnia z tej podstawy i premii. Od kwietnia tego roku do 31 ma...
Dodano 2017-01-25 09:03 przez agnieskaar
Dzień dobry, jestem w ciąży prawdopodobnie niedługo lekarz skieruje mnie na zwolnienie lekarskie i zaczęłam się zastanawiać, ile będzie wynosiło moje wynagrodzenie w trakcie zwolnienia, głównie ze względu na to, że otrzymuje premie kwartalne (jest to ok. 30% trzymiesięcznego wynagrodzenia)?Z tego co...
Dodano 2016-07-11 21:02 przez mtea3
Witajcie, mam pytanie. Od kwietnia 2017 r. mam otrzymać podwyżkę, podwyżka zostanie uwzględniona w budżecie na nowy rok. Co w sytuacji gdy prawdopodobnie już od stycznia będę przebywać na L4, jestem w ciąży, o czym mój pracodawca jeszcze nie wie? Kolejne pytanie do wynagrodzenia dostaje dodatek lunc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49