Mam 21 lat. 10 października kończy mi się świadczenie rodzicielskie, tzw. "kosiniakowe". Miałam podjąć pracę lecz dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży i jest ona zagrożona. Z tego tytułu nie powinnam pracować, ale wychowuję samotnie dziecko i jestem tym samym jedynym żywicielem rodziny.
Czy mam w takiej sytuacji zarejestrować się do UP, należy mi się coś z UM czy muszę podjąć pracę i mogę od razu iść na zwolnienie L4? Jest to dla mnie ciężka sytuacja i nie wiem co zrobić.
Proszę o szybką odpowiedź.
Dodano 2018-05-08 21:06 przez Innnyy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30.06.2018 r. zaszłam w ciążę i 30.06.2018 r. będę w 9. tygodniu ciąży. Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy do dnia porodu? Co mam w tej sytuacji zrobić przerwać urlop wychowawczy płatny 80% i do końca umowy ...
Dodano 2014-12-15 17:21 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy gdybym zarejestrowa...
Dodano 2014-12-09 21:54 przez zainteresowana1993
Witam,od dnia 30 listopada 2013 r. zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony jednego roku, jednakże zaraz po nowym roku przeszłam na zwolnienie lekarskie (ciąża), a później od 11 kwietnia 2014 roku na urlop macierzyński, a później rodzicielski. W tym momencie, umowa nie została mi prze...
Dodano 2019-01-11 16:02 przez Pataxx
Do 7 września 2018 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo. Od 3 sierpnia 2018 roku jestem na L4 z tytułu ciąży. Co powinnam zrobić, żeby po porodzie mieć ubezpieczenie zdrowotne? Po rozwiązaniu planuje pobierać tzw. kosiniakowe. Czy pobieranie takiego świadczenia jest jednoznaczne z u...
Dodano 2017-05-30 11:16 przez nika11989
Witam,
jestem zatrudniona na umowie zlecenie. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, na którym pobieram "kosiniakowe".
Gdybym zaszła w drugą ciążę, to czy mogę po zakończeniu pobierania tego zasiłku oddać zwolnienie lekarskie pracodawcy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Gdy dziecko jest pełnoletnie ale nadal się uczy, rodzice bardzo często mogą korzystać z preferencji podatkowych związanych z wychowywaniem swoich pociech. Uprawnienie do nich przysługuje pod warunkiem, że dochód dziecka nie występuje lub ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
