Mam problem taki, że pracowałam na umowę zlecenie. Zmieniłam pracę w innym zakładzie, dostałam umowę o pracę na rok - 2150 zł brutto. Pracę zaczęłam 5 czerwca 2017. W połowie czerwca dowiedziałam się, że jestem w ciąży, lekarz kazał leżeć bo ciąża zagrożona. Dostałam zwolnienie od 1 lipca. Czyli nie miałam przepracowanych 30 dni. Nie dostałam wynagrodzenia za te 4 dni, co jest dla mnie zrozumiałe.
JEDNAK. Za sierpień dostałam 1380 zł netto. Obliczałam, że powinnam dostać conajmniej 1500 zł netto. Jak pytałam w kadrach to mówiła że u nich jest wszystko dobrze i mam się liczyć z tym, ze nie przepracowałam pełnego miesiąca i moja podstawa brutto jest inna niż w umowie.
Czy mają rację i czy to w ogóle zgodne z prawem?
Pozdrawiam
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2016-12-14 11:00 przez Ana123
Witam,pracuję od dwóch lat na umowie zlecenie, umowy odnawiane były co miesiąc. Od grudnia dostałam umowę o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jeśli tylko samopoczucie będzie mi na to pozwalało chcę pracować jak najdłużej, ale co jeśli pójdę na chorobowe? Będę dostawała kwotę z umow...
Dodano 2016-06-03 15:54 przez Monia19901
Witam serdecznie! Mam pewne pytanie... Od września 2014 do września 2015 pracowałam w firmie na umowę zlecenie. Od września 2015 do chwili obecnej pracuję u tego samego pracodawcy na umowę o pracę. Jestem w ciąży i prawdopodobnie na dniach pójdę na l4.
Jak zostanie mój zasiłek obliczony? Czy tylko z...
Dodano 2015-01-30 14:16 przez Basiula
Witam,do końca sierpnia 2014 pracowałem na umowę o pracę (2 lata). Później od września do 4 stycznia pracowałam na umowę zlecenie. Dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę i od 5 stycznia pracodawca dał mi umowę o pracę na czas 3 miesięcy. Źle się czuję i być może za tydzień pójdę na zwolnienie lekarski...
Dodano 2021-05-11 11:28 przez atata
Witam,
dwa lata temu rozpoczęłam pracę w oparciu o umowę zlecenie bez opłacania dodatkowo składki chorobowej. W październiku 2020 podpisana była nowa umowa zlecenie na dwa lata, ale już z odprowadzeniem składki chorobowej. W tym okresie moje wynagrodzenie netto wynosiło 4100-4450 zł (pomimo, że umow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
