Dzień dobry,
pod koniec czerwca obroniłam dyplom licencjata, podczas trwania studiów pracowałam na umowie zlecenie, a ubezpieczona byłam wraz z rodzicami w KRUS. Od 1 lipca podjęłam prace w banku na umowę o pracę. Dziś many dzień 4 września i jestem zmuszona pójść na L4 ze względu na zły stan zdrowia.
Czy w związku z tym mam prawo do płatnego zwolnienia? Przez lipiec i sierpnien byłam w pracy regularnie, a ponadto od października zaczynam studia drugiego stopnia.
Bardzo proszę o pomoc.
Dzień dobry,
Pod koniec czerwca obroniłam dyplom licencjata,podaczas trwania studiów pracowałam na umowie zlecenie, a ubezpieczona byłam wraz z rodzicami w KRUS. Od 1 lipca podjęłam prace w banku na umowę o pracę. Dziś many dzień 4 września i jestem zmuszona pójść na l4 że względu na zły stan zdrowia. Czy w związku z tym mam prawo do płatnego zwolnienia? Przez lipiec i sierpnien byłam w pracy regularnie, a ponadto od października zaczynam studia drugiego stopnia.
Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...
Dodano 2017-05-04 20:03 przez anowi8686
Witam,mam pytanie. Od listopada 2015 do listopada 2016 pracowałam na etacie w jednej firmie. Od grudnia 2016 do 15 kwietnia 2017 r byłam zatrudniona tylko na podstawie umowy zlecenie i nie opłacałam składki chorobowej.Aktualnie od 16 kwietnia jestem znów na etacie w firmie, w której miałam zlecenie....
Dodano 2018-06-26 21:08 przez MetMag
Witam,mam pytanie odnośnie punku 5). Byłam zatrudniona w dwóch miejscach od 25.01.2018. W jednej firmie na umowę zlecenie, w drugiej na umowę o pracę.Od 26 kwietnia jestem na L4. W miejscu, gdzie miałam umowę zlecenie nie przedlużono mi jej. Czy jeżeli nadal mam umowę o pracę (ale jestem na zwolnien...
Dodano 2018-06-10 12:59 przez lolo91
Witam,chciałem zapytać czy pracodawca może nie wypłacić za L4, mianowicie w dniu 30.05 2018 r. zawarłem umowę o pracę na czas określony. Przepracowałem 6 dni i zacząłem chorować. Pracodawca rozwiązał umowę z dniem 30.06.2018 r. za porozumieniem stron, mimo tego, że zwolnienie było do 01.06.2018 r., ...
Dodano 2018-02-15 18:01 przez Doris1379
Z dniem 19 stycznia 2018 r. podjęłam pracę na umowę do dnia 31 stycznia 2018 r. , u tego samego pracodawcy. Od 1 lutego dostałam kolejną umowę do 28 lutego, czyli na miesiąc. Z dniem 9 lutego przeszłam na zwolnienie lekarskie wskutek choroby. Wobec przewlekłej choroby, do kiedy mogę kontynuować zwol...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
