2017-09-01 16:22 autor: kamilakamila1
3 032 odsłon
Witam,
byłam zatrudniona w firmie produkcyjnej od dnia 30.06.2017 r. do 31.07.2017 r. Nie przedłużyłam dalej umowy i podjęłam nową pracę 29.08.2017 r., która jest zawarta do 30.08.2017 r. pierwszego dnia pracy dostałam silnych skurczy z czego okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży. Lekarz wystawił mi przymusowe L4 z kodem B, które wypisał od dnia 29.08.2017 r. od pierwszego dnia nowej pracy.
Czy ja dostanę zasiłek chorobowy z powodu ciąży, który wypłaca ZUS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Składki z poprzedniej pracy były odprowadzane do 30.08.2017 r., więc okres wyczekiwania mnie nie obowiązuje, a L4 będę miała przedłużane.
Duzo czytalam na ten temat ale nie znalazłam nic co pomogło by mi rozwiac wątpliwości odnośnie mojej sytuacji.
2017-09-02 07:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-09-02 07:31 autor odpowiedzi: kamilakamila1
2017-09-02 08:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-09-02 08:17 autor odpowiedzi: kamilakamila1
2017-09-02 08:19 autor odpowiedzi: kamilakamila1
2017-09-02 08:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-09-02 08:41 autor odpowiedzi: kamilakamila1
2017-09-04 11:25 autor odpowiedzi: kamilakamila1
2017-09-04 11:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-21 07:15 przez Cocusia
Witam,posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4.Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów?
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Dodano 2017-06-13 10:21 przez Karolinawppl
Witam,
jeśli jestem zatrudniona od połowy czerwca na rok i okazuje się, że jestem w ciąży, to żeby otrzymywać zasiłek chorobowy i móc pójść na L4 powinnam pracować do połowy lipca? Czy musi to być cały pełny miesiąc, więc do końca lipca i będę miała wtedy 1,5 miesiąca pracy? Chodzi mi o to by otrzym...
Dodano 2017-05-10 21:39 przez konto usunięte
Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...
Dodano 2017-04-28 18:56 przez anowi8686
Witam,jestem na etapie zmiany pracy. Wypowiadam umowę o pracę u jednego pracodawcy i po jej zakończeniu będę rozpoczynała nowa pracę. Planuję jednak ciążę. Gdy po zmianie pracy zajdę w ciążę i pójdę na zwolnienie, to w jaki sposób ZUS będzie liczył wysokość zasiłku chorobowego? Czy będą brane pod uw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49