2017-08-30 17:07 autor: fazik
2 796 odsłon
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w postaci zawrotów głowy, buli głowy, sztywnieniem szyi, drętwieniem palców lewej dłoni itp. Prawdopodobnie na zwolnieniu będę przebywał 182 dni, bez dnia przerwy.
Pojawił mi się dodatkowy problem, a mianowicie pojawiły mi się męty ciała szklistego na lewym oraz prawym oku. Prawe oko to wrodzona wysoka krótkowzroczność -15, lewe, a 4. Byłem już u okulisty, który chętnie chciał wypisać zwolnienie. Na razie odmówiłem, ponieważ dostaje zwolnienia od ortopedy. I tu rodzi się moje pytanie.
Czy mimo, że już nie pracuję (ustał stosunek pracy 31 maja), i po zakończonym leczeniu 182 dni u ortopedy oraz neurologa, leczenie zakończy się 24 listopada 2017 oraz jednym dniu przerwy, mogę iść na kolejny zasiłek chorobowy od dnia 26 listopada 2017 - zapadnięcie na inną chorobę po 182 dniach zwolnienia?
2017-08-30 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
fazik skomentował/a odpowiedź 2017-08-31 10:00
Dziękuje za odpowiedź.
Olamoto skomentował/a odpowiedź 2017-09-26 02:25
Panie Expercie :A co Gdyby Pan fazik był na umowie o pracę? Czy po 182 dniach (lub mniej tak by skończyć w piątek) i po przerwie weekandowej mógłby od poniedziałku iść na zwolnienie od okulisty? Co z chorobami wspolistniejacymi czy nowo powstałymi w trakcie okresu zasiłkowego??? Czy wizyta bezzwolnieniowa bez wpisania choroby na druk ZUS zla zablokuje nam możliwość rozpoczęcia leczenia się na te chorobę po skończeniu poprzedniej wraz z odzyskaniem zdolności do pracy i po wymaganej przerwie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Dodano 2016-09-06 07:10 przez monika124
Witam,w tym roku przebywałem na zwolnieniu lekarskim 182 dni z powodu urazu kręgosłupa. Obecnie po 90 dniach przerwy choruję na tą samą dolegliwość. Bardzo proszę o informację, czy mogę przejść na zwolnienie lekarskie i uzyskać zasiłek w tym wypadku i gdy dolegliwość jest ta sama (spotkałem się z op...
Dodano 2018-07-06 23:04 przez Justyna0520
30 czerwca 2018 r. minęło 182 dni jak jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie było wystawiane przez psychiatrę, gdyż leczyłam się na ciężką depresję. Więc moje zwolnienie było do 30 czerwca. Powinnam wrócić do pracy 2 lipca. Natomiast 02 lipca dostarczyłam do kadr nowe zwolnienie ciążowe z kodem ...
Dodano 2020-10-14 10:03 przez Rybyraki
Od 02 stycznia 2020 r. do dnia 30.06.2020 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 01.07.2020 przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.12.2020. Czy po urlopie wychowawczym mogę otrzymać zwolnienie lekarskie na ten sam kod chorobowy co bezpośrednio przed urlopem?
Dodano 2020-07-26 22:56 przez santocko
Witam mam pytanie czy pracownik po wykorzystaniu 182 dni chorobowego może wziąć 39 dni urlopu należnego oraz 22 dni urlopu bezpłatnego i ponownie iść na zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, na które dostawał zwolnienia lekarskie przed urlopem.
Pozdrawiam.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
