Witam,
zacząłem pracę na akord. W umowie mam napisane, że za wykonywane obowiązki otrzymam 500.00 zł. Czyli dobrze rozumiem, że na pewno dostanę 500 zł plus to co wyrobię?
500 zł plus to co wyrobie**
Dodano 2018-04-10 09:29 przez Beataz1988
Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo wynagrodzenia?...
Dodano 2017-05-22 12:52 przez Kara226
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu w salonie fryzjerskim. Moja umowa jest bez podstawy, otrzymuje pensję w wysokości 35% od usług wykonanych przeze mnie. Byłam na zwolnieniu lekarskim i otrzymałam samą pensję jaką zrobiłam, a będąc na urlopie dostałam dodatkowe pieniądze wyliczone śred...
Dodano 2017-05-11 10:47 przez konto usunięte
Witam,proszę o pomoc przy wyliczeniu wynagrodzenia za pracę w systemie równoważnym w kwietniu 2017 r. (pracowałam po ok. 12 godz. dziennie, miałam dni wolne, ale pracowałam także w weekendy - w godzinach otwarcia galerii handlowej).Moje wynagrodzenie brutto wynosi 2500 zł.Ilość przepracowanych dni: ...
Dodano 2017-05-10 09:37 przez KD77
Witam,jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na 9/18 na czas nieokreślony od 8 lat. W ubiegłym roku byłam zatrudniona na 18/18 w związku z pojawieniem się innowacji i dodatkowych godzin. Moja umowa na czas nieokreślony została zmieniona na podstawie aneksu do końca sierpnia 2016 r. Od połowy st...
Dodano 2020-06-03 16:15 przez bemyheart
Co miesiąc otrzymuję wypłatę w innej kwocie. Nie ma wielkich różnic, +/- 50 zł. Od czego to zależy?
Mam ustalone wynagrodzenie brutto na umowie, a mimo to różni się ono w każdym miesiącu, co przekłada się na różnice w wynagrodzeniu netto. Raz jest trochę więcej a raz mniej. Wiem, że w każdym miesiąc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
