eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca



2017-07-23 13:13 autor: Natalia2017

1 015 odsłon

Wysokość L4

Od 3 miesięcy opłacam składki i od 3 jestem na umowie zlecenia. Na umowie mam 1920 zł. Jak wysokie będzie L4? Wcześniej pracowałam na umowie zlecenia, jednak nie odprowadzałam składek. Dodam, że powodem L4 jest ciąża. 

Termin porodu mam na 13.12.2017, a umowę mam do końca roku. Na jakie świadczenia mogę liczyć po porodzie? I w jakiej wysokości? Jestem samotną matka.

Pytanie zaktualizowano 2017-07-23 21:54

Czy przysługuje mi zasiłek macierzynski i w jakiej wysokosci czy tzw kosiniakowe? i gdzie mam złozyc stosowne dokumenty?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-24 07:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wysokosć zasiłku to 100 m%podstawy wynagrodzenia. Jeżeli nic się nie zmieni, to będzie miała Pani zasiłek macierzyński. Jego wysokosć to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Vin3

    Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3

    Umowa na etat, zlecenie, ciąża a L4. Ile powinno wynieść wynagrodzenie?

    Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...

  • Bognaa2

    Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2

    Przejście z umowy zlecenie na umowę o pracę. Kiedy płatne L4?

    Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...

  • Paulineczka11122

    Dodano 2017-06-05 18:45 przez Paulineczka11122

    Zwolnienie chorobowe w ciąży

    Od marca 2015 roku prowadzę własną działalność przy czym opłacałam niski ZUS. W tym roku tzn. od 13 marca 2017 do 15.06.2017. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży :)Chciałam się dowiedzieć jak obliczyć podstawę wypłacanego mi chorobowego, na ile mniej więcej mogę liczyć. Czy jest jakiś okres ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-05-10 21:39 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy w przypadku ciąży a praca u dwóch pracodawców - urlop bezpłatny

    Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...

  • Ana123

    Dodano 2016-12-14 11:00 przez Ana123

    Jak jest naliczane L4 w ciąży?

    Witam,pracuję od dwóch lat na umowie zlecenie, umowy odnawiane były co miesiąc. Od grudnia dostałam umowę o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jeśli tylko samopoczucie będzie mi na to pozwalało chcę pracować jak najdłużej, ale co jeśli pójdę na chorobowe? Będę dostawała kwotę z umow...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania