2017-07-18 22:51 autor: annady796
1 344 odsłon
Witam,
po urlopie wychowawczym wróciłam do pracy na 7/8 etatu aby zachować ochronę przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy. W pierwszym miesiącu pracy musiałam wziąć tydzień L4 na dziecko. W drugim miesiącu pracy okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i obecnie przebywam na L4 ciążowym. Zastanawiam się w jaki sposób zostanie wyliczone moje wynagrodzenie? Czy podstawa będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży, czyli średnia z 12 miesięcy, kiedy pracowałam. Dodam, że moje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz z premii.
Czy jeżeli nie zdążyłam przepracować pełnych trzech miesięcy kalendarzowych to podstawa świadczenia chorobowego nie będzie ponownie przeliczona? Jak to się ma do mojego skróconego wymiaru pracy i aneksem do umowy?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1
Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
Proszę o informację czy pomimo ...
Dodano 2018-03-06 20:17 przez aniafigoluska
W listopadzie 2017 r. złożyłam pismo do pracodawcy, że zgłaszam swoją gotowość do pracy po urlopie wychowawczym. W piśmie również poprosiłam o obniżenie etatu do 7/8 do dnia 31 stycznia 2018r. Wtedy byłam już w ciąży o czym również poinformowałam pracodawcę. Wyznaczono mi termin powrotu do pracy na ...
Dodano 2017-12-27 13:41 przez Maria123
Witam,w maju 2016 urodziłam dziecko. Przebywałam 12 miesięcy na urlopie macierzyńskim. Następnie wykorzystałam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego oraz dobrałam 2 miesiące urlopu wychowawczego. Od października wróciłam do pracy na 7/8 etatu. Przepracowałam pełny październik, w listopadzie wzi...
Dodano 2016-09-19 13:50 przez konto usunięte
Witam!Od 2009 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czerwca 2015 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (zmniejszyłam etat do 4/5). Od października/listopada chciałabym przejść na L4 z powodu ciąży. Czy korzystniej jest zmienić etat na PEŁEN przed odejściem na L4?
Dodano 2016-05-30 22:10 przez Kola27
Witam, moja sprawa dotyczy wynagrodzenia chorobowego. Moje zarobki składają się z podstawy oraz premii sprzedażowej. W 2015 roku byłam na zwolnieniu od początku listopada do połowy stycznia 2016, gdzie moje wynagrodzenie chorobowe było naliczane z podstawy oraz premii sprzedażowej.W 2016 roku w styc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
