eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPrzejście z umowy zlecenie na umowę o pracę - ciąża, składki ZUS


2017-07-12 14:02 autor: WerSS

3 707 odsłon

Przejście z umowy zlecenie na umowę o pracę - ciąża, składki ZUS

Witam,

aktualnie pracuję na umowie zlecenie i mój pracodawca nie odprowadza za mnie składek ZUS. Chciałam zapytać, czy jak zajdę w ciążę i otrzymałabym umowę o pracę to będzie mnie obejmowało normalnie ubezpieczenie?

Będę mogła korzystać z L4, macierzyńskiego? Czy ZUS może się doczepić, że pracowałam na umowę zlecenie i nagle przeszłam na umowę o pracę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-12 21:12 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Będzie Pani miała umowę o pracę, nie będzie problemów. Zyska Pani prawo do świadczeń z ubezpieczenia.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • laptop

    Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop

    Umowa zlecenia a ciąża

    Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?

  • edytkack

    Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack

    Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

    Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

  • MarlenaKo

    Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo

    2 umowy o pracę a zwolnienie w czasie ciąży

    Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
    Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...

  • Ryszardrudy

    Dodano 2021-02-06 13:10 przez Ryszardrudy

    Umowa o pracę i umowa zlecenie a ciąża

    Witam, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę na czas określony podpisana jest do 31 kwietnia 2021 r. Na 0,7 etatu. Nie osiągamy z tego tytułu minimalnej krajowej. W momencie końca umowy będę w 16 tyg. ciąży. 
    Z innym pracodawcą podpisaną mam umowę zlecenie do 31 grudnia 2022 r....

  • ami93

    Dodano 2019-01-20 10:16 przez ami93

    Zasiłek macierzyński, praca na umowę zlecenie a ciąża

    Witam,od 26 maja 2018 r. jestem za zasiłku macierzyńskim. Dnia 01.01 2019 zaczęłam pracę na umowę zlecenie. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chcę pracować i chciałabym się dowiedzieć, co zrobić by zyskać prawo do płatnego L4 i zasiłku macierzyńskiego. Czy muszę opłacać składki chorobowe...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania